Aftaleloven § 15

En sådan fuldmagt, som omtales i § 10, 2det stykke, tilbagekaldes derved, at fuldmægtigen fjernes fra stillingen.

§ 15 fastslår, at en fuldmagt, som er knyttet til en bestemt stilling (en såkaldt stillingsfuldmagt), automatisk bortfalder, når fuldmægtigen ikke længere besidder denne stilling. Denne type fuldmagt beror på den tillid og det udfarende mandat, en person har, alene i kraft af sin stilling – fx som direktør, butikschef eller kasserer. Når en person fjernes fra sin funktion, bør det derfor forventes af omverdenen, at vedkommende ikke længere kan handle bindende på virksomhedens eller fuldmagtsgiverens vegne. I praksis mindsker bestemmelsen risikoen for misbrug og uklarhed i forretningslivet, da det ikke kræver yderligere formelle handlinger fra fuldmagtsgiverens side for at tilbagekalde denne slags fuldmagt: fjernelse fra stillingen er nok. Bestemmelsen er centralt placeret for at skabe retssikkerhed i relationen mellem arbejdsgivere og tredjemand, så det ikke er muligt for en tidligere ansat at fortsætte med at representere virksomheden under påberåbelse af en forældet fuldmagt.

Eksempler

• Butikschef mister fuldmagt

  En butikschef afskediges. Ved opsigelsen optræder han ikke længere med virksomhedens fuldmagt – han kan fx ikke længere indgå købsaftaler på virksomhedens vegne.

• Direktør fratræder sin stilling

  En direktør fratræder eller fyres. Herefter er alle direktørbeføjelser fortabte, og han kan ikke længere forpligte selskabet overfor tredjemand.

• Kasserer i grundejerforening erstattes

  Kasseren i en forening udskiftes på generalforsamlingen. Den afgående kasserer har ikke længere adgang til foreningens konti og kan ikke foretage dispositioner.

• •Mange tror, at der altid skal gives skriftlig opsigelse af en stillingsfuldmagt – men fjernelse fra stillingen er tilstrækkeligt.
• •Nogle tror, at tredjemand altid er beskyttet, hvis han ikke kender til fratrædelsen. Det er ikke entydigt, og paragraffen er klar: fuldmagten ophører ved fratrædelsen.
• •Nogle forveksler stillingsfuldmagt med almindelig skriftlig fuldmagt og tror, reglerne er de samme.

• § 10

  Definerer stillingsfuldmagt og dens rammer, som § 15 regulerer afslutningen af.

• § 19

  Omhandler virksomhedens informationspligt overfor tredjemand ved viden om fortsat brug af fuldmagt efter fratrædelse.