Ferieloven § 12

Er en lønmodtager syg, når ferien begynder, har lønmodtageren ikke pligt til at begynde ferien.

Stk. 2. En lønmodtager, som bliver syg under ferien, har mod lægelig dokumentation ret til erstatningsferie efter i alt 5 sygedage under ferie i samme ferieår. En lønmodtager, som ikke har været ansat hos arbejdsgiveren i hele ferieåret, har ret til erstatningsferie efter et forholdsmæssigt færre antal sygedage. Feriedage, som en lønmodtager ikke har optjent i ferieåret efter § 5, stk. 2 og 5, fradrages i de sygedage, der ikke gives erstatningsferie for efter 1. og 2. pkt.

Stk. 3. Lønmodtageren betaler for den lægelige dokumentation, jf. stk. 2.

Stk. 4. Ved opgørelsen af erstatningsferie efter stk. 1 og 2 ses bort fra sygedage forud for den dag, hvor lønmodtageren giver arbejdsgiveren meddelelse om sygdommen, medmindre manglende meddelelse ikke kan bebrejdes lønmodtageren.

Stk. 5. En lønmodtager omfattet af stk. 1 eller 2, som bliver rask, før den planlagte ferieperiode er ovre, har ret til i forlængelse af sin raskmelding at holde den resterende del af den planlagte ferieperiode, såfremt lønmodtageren ved sin raskmelding giver besked herom.

§ 12 beskytter lønmodtagere, der rammes af sygdom, før deres ferie begynder. Hvis man bliver syg inden første feriedag, kan man blive hjemme og behøver ikke starte sin ferie. Dermed undgår man, at sygefravær spilder ens hårdt optjente feriedage. Bestemmelsen sikrer ret til faktisk rekreation, som er feriens formål, og er i dag helt central i dansk ferieret. Man skal straks melde sygdommen til arbejdsgiveren, så snart sygdommen opstår og inden feriens start. Reglen gælder både for betalt og ubetalt ferie, men retten til erstatningsferie under sygdom gælder først efter fem sygedage i ferieåret, og kun hvis man dokumenterer sygdommen. Denne beskyttelse er afgørende for retssikkerheden for alle lønmodtagere og gives ikke ved for sent sygdomsindtræden eller dårlig kommunikation.

Eksempler

• Syg før første feriedag

  Lars planlægger ferie fra mandag, men vågner søndag med feber. Han sygemelder sig straks og starter ikke ferien, men sygefravær registreres i stedet.

• Sygemelding meldes for sent

  Sabrina bliver syg inden feriestart, men glemmer at informere arbejdsgiveren. Først da ferien er gået i gang, gives besked, og kun de efterfølgende dage kan potentielt erstattes.

• •Man kan bare holde ferie, selvom man er syg, og få sygedagpenge oveni.
• •Reglen gælder kun for betalt ferie – ubetalt ferie kan ikke udskydes ved sygdom.
• •Det er nok at melde sig syg, når man kommer tilbage fra ferie.

• § 13

  Omhandler ferieafholdelse under strejke eller lockout, som også kan forhindre ferie.

• § 14

  Regulerer andre situationer, hvor ferie ikke kan holdes.

• § 22

  Omhandler overførsel af ferie, når sygdom forhindrer ferieafholdelse.