Ankestyrelsens principafgørelse U-17-06

Lovhenvisninger

• Lov om arbejdsskadesikring - lovbekendtgørelse nr. 154 af 7. marts 2006 - § 5 og § 7
• Sagsfremstilling 1:
• Sag nr. 1, j.nr. 1005034-06
• Sagen omhandler en pædagogmedhjælper, som havde arbejdet i vuggestue og siden i fritidshjem fra 1981. Der var beskrevet samarbejdsproblemer på institutionen fra 1995, hvor der kom ny leder og souschef. Ifølge tilskadekomnes egne oplysninger var hun herefter udsat for systematisk mobning i form af nedgørelse og kritik fremsat i en uvenlig og negativ atmosfære både på tomandshånd og under andres tilstedeværelse. Tilskadekomne oplevede en arrogant mangel på imødekommenhed i tilfælde af forespørgsler angående arbejdsforhold og aktiviteter i det daglige arbejde. Hun fik ifølge egne oplysninger urimelige afslag på forespørgsler om afspadsering og ferier, og hun følte sig presset med trusler, nedgørelse og hånlig optræden. Tilskadekomne fandt det belastende og ydmygende, at lederen i en periode gentagne gange spurgte, om hun havde planer om at søge væk. Tilskadekomne følte sig overvåget og kontrolleret af ledelsen, der ledte efter fejl. Ledelsens optræden var angivelig den samme overfor alle ansatte, og der var flere, der rejste.
• Kommunen havde bekræftet, at tilskadekomne i en periode havde det dårligt i institutionen, og derfor fik bevilget psykologsamtaler. Kommunen havde ligeledes oplyst, at arbejdsbelastningen derfor kunne være korrekt, men anførte samtidigt, at ledelsen i institutionen kunne have en anden vinkel på arbejdsbeskrivelsen.
• Tilskadekomne fik fra 1996 tiltagende symptomer i form af hovedpine, søvnbesvær, angst og grædeture. I de psykiatriske speciallægeerklæringer i sagen var anført diagnosen posttraumatisk belastningsreaktion og tilpasningsreaktion.
• Ankestyrelsen havde hjemvist sagen til Arbejdsskadestyrelsen med henblik på forelæggelse for Erhvervssygdomsudvalget, der indstillede til afvisning med den begrundelse, at det ikke var overvejende sandsynligt, at den psykiske sygdom var forårsaget af arbejdet som pædagogmedhjælper. Årsagen var, at de belastninger i form af samarbejdsvanskeligheder, afslag på ferie og kritik, som tilskadekomne havde været udsat for, ikke havde været af en så belastende karakter, at de kunne anses for at medføre en arbejdsbetinget psykisk sygdom.

Afgørelse