D-13-03

Sagen vedrørte en sygeplejerske i aftenvagtstilling med en ugentlig arbejdstid på 24 timer.

Den 7. juni 2002 begyndte ansøgeren på barselsorlov. Hun havde fuld løn i 24 uger og overgik derefter til dagpenge.

Kommunen traf den 29. juli 2002 afgørelse om, at dagpengene skulle beregnes på grundlag af en ugentlig arbejdstid på 24 timer.

Nævnet ændrede kommunens afgørelse og fandt, at dagpengene til ansøgeren skulle beregnes efter principperne i dagpengebekendtgørelsens § 21, stk. 3, fordi den normale arbejdstid for arbejdet i aftenvagt afveg fra den normale arbejdstid ved dagarbejde.

Nævnet lagde ansøgerens oplysning om, at en hel aftenvagt svarer til 28 timer, til grund.

Nævnet fandt, at der skulle beregnes et særligt timebeløb ud fra en omregningsfaktor, der fremkom ved at dividere den normale arbejdstid på 37 timer med den arbejdstid for arbejde på fuld aftenvagt, der var fastsat ved overenskomst eller aftale.

Nævnet fandt endelig, at SM D-50-91, som kommunen havde henvist til, ikke var sammenlignelig med ansøgerens forhold på grund af den vagtturnus, der var beskrevet i den pågældende sag.

I klagen til Ankestyrelsen var det bl.a. anført, at arbejdsgiveren havde oplyst, at de ikke havde en holddriftsaftale.

Sagen blev behandlet i principielt møde med henblik på afklaring af, om reglerne ved arbejde i holddrift, jf. § 21, stk. 3, i dagpengebekendtgørelsen, skulle anvendes ved beregningen af barselsdagpenge til en sygeplejerske, der arbejdede i aftenvagt.