Ferieloven § 44

For personalegrupper, der udfører særlige aktiviteter i Forsvaret, det statslige redningsberedskab eller hos politiet, kan ansættelsesmyndigheden bestemme, at indtil 5 feriedage udskydes til den følgende ferieafholdelsesperiode, hvis ganske særlige tjenstlige forhold har medført, at den fulde ferie ikke har kunnet afvikles i den pågældende ferieafholdelsesperiode. Udskydelse kan ikke ske to ferieafholdelsesperioder i træk. Som kompensation for udskydelse efter 1. pkt. ydes mindst en halv dags betalt frihed for hver udskudt feriedag.

Stk. 2. For personalegrupper, der udfører særlige aktiviteter i Forsvaret, det statslige redningsberedskab eller hos politiet, kan ansættelsesmyndigheden bestemme, at hovedferien, jf. § 8, stk. 2, helt eller delvis placeres uden for hovedferieperioden, hvis ganske særlige tjenstlige forhold gør det nødvendigt. Som kompensation for placering af ferie efter 1. pkt. ydes mindst 1,8 times betalt frihed for hver feriedag, der er placeret uden for hovedferieperioden.

Stk. 3. Forsvarsministeren kan fastsætte regler om ferie for værnepligtige i Forsvaret og efter høring af de relevante lønmodtagerorganisationer andre regler om ferie for kvinder ansat i Forsvaret på værnepligtslignende vilkår, for konstabelelever og for personel af reserven.

Stk. 4. Forsvarsministeren kan fastsætte regler om ferie for værnepligtige i det statslige redningsberedskab og efter høring af de relevante lønmodtagerorganisationer andre regler om ferie for kvinder ansat på værnepligtslignende vilkår i det statslige redningsberedskab.

§ 44 giver en ekstraordinær mulighed for, at ansatte med særligt krævende og uforudsigelige opgaver i Forsvaret, det statslige redningsberedskab eller hos politiet kan få udskudt op til 5 feriedage til næste ferieafholdelsesperiode, hvis vigtige tjenstlige hensyn har forhindret dem i at holde al ferie. Udskydelse kan dog ikke ske to ferieperioder i træk – det vil sige, at undtagelsen ikke må blive systematisk praksis. For de feriedage, der bliver udskudt, skal medarbejderen have mindst en halv dags betalt frihed for hver udskudt dag som kompensation. Dette system anerkender det særlige krav, samfundet stiller til disse grupper, men søger at forhindre, at deres ret til ferie forringes over tid. Paragraffen blev indført for at skabe fleksibilitet i ekstraordinære situationer, men balancerer hensynet til både beredskab og medarbejdernes helbred.

Eksempler

• Ekstraordinær beredskabsindsats

  En polititjenestemand må opgive dele af sin ferie pga. en stor terrorhændelse, og 4 feriedage udskydes til næste periode. Han kompenseres med 2 betalte fridage.

• Militær øvelse forhindrer ferie

  En officer i Forsvaret kan ikke holde fuld ferie grundet international øvelse. 5 dage udskydes, og gives tilbage i form af betalt frihed senere.

• Redningsberedskabets akutte udrykning

  En medarbejder i statsligt redningsberedskab må arbejde under storstorm, udskyder 3 feriedage til næste år og får halv fridag pr. udskudt dag.

• •Man kan altid selv vælge at udskyde feriedage – det er kun muligt ved ganske særlige tjenstlige hensyn og i udpegede stillinger.
• •Kompensation betyder ikke ekstra ferie, men særskilt betalt frihed.
• •Udskydelse kan ikke bruges som generel praksis år efter år.

• § 8 (Hovedferie og sammenhæng)

  Også om hovedferien, hvis udskydelse kan forekomme efter § 44.

• § 21 (Overførsel af ferie)

  Handler om overførsel af ferie på mere almindelige vilkår.

• § 22 (Overførsel pga. særlige forhold)

  Særlige situationer, hvor ferie kan overføres – ikke kun for særligt personale.