Ferieloven § 43

En hushjælp eller anden medhjælp i en privat husstand, der gennemsnitligt arbejder højst 8 timer om ugen, får løn under ferie. Arbejder en hushjælp ikke med et fast ugentligt timetal, beregnes lønnen på grundlag af hushjælpens sædvanlige løn i de sidste 4 uger før feriens begyndelse. Husstanden skal med et rimeligt varsel meddele hushjælpen, hvornår ferien skal holdes. Der skal i videst muligt omfang tages hensyn til hushjælpens ønsker. Tilgodehavende løn for ferie, der ikke er holdt, udbetales ved fratræden.

Stk. 2. En au pair-person med opholdstilladelse efter udlændingelovens § 9 j får løn under ferie. Ved løn forstås for au pair-personer de lommepenge, som au pair-personen har krav på fra værtsfamilien, og værdien af kost. Ferien skal for en au pair-person aftales skriftligt med værtsfamilien. Værtsfamilien skal med et rimeligt varsel meddele au pair-personen, hvornår ferien skal holdes. Der skal i videst muligt omfang tages hensyn til au pair-personens ønsker. Tilgodehavende løn for ferie, der ikke er holdt, udbetales ved fratræden.

§ 43 beskytter hushjælp og anden medhjælp i private hjem med et ugentligt timetal på højst 8 timer samt au pair-personer. De har ret til løn under ferie – for au pair-personer omfatter løn både lommepenge og kostværdi. Hvis arbejdstiden ikke ligger fast, skal lønnen under ferien regnes ud fra de sidste fire ugers gennemsnitsløn. Husstanden eller værtsfamilien skal varsle ferietidspunktet i god tid, og så vidt muligt tage hensyn til medarbejderens egne ønsker. Hvis ferie ikke er afholdt ved fratræden, skal den tilgodehavende løn for ferie udbetales. Bestemmelsen markerer, at selv marginalt ansatte og au pair-personer, som ofte står uden stærk forhandlingsposition, er sikret retten til feriebetaling. Dette er et vigtigt socialt værn mod omgåelse af feriereglerne for dem, der arbejder få timer i private hjem.

Eksempler

• Hushjælp får feriepenge ved opsigelse

  En hushjælp med 6 timers rengøring ugentligt stopper ansættelsen i juni uden at have afholdt ferie. Ved fratræden får hun udbetalt løn for ferie, hun ikke har holdt.

• Au pair og fastsat ferie

  En au pair vil gerne holde ferie i påsken. Familien skal tage hensyn til hendes ønsker og varsle hende om ferietidspunktet med rimelig varsel.

• Uregelmæssig arbejdstid

  En midlertidig barnepige arbejder varierende timer hver uge. Ved ferieafholdelse får hun løn udregnet som gennemsnittet fra de sidste fire uger før ferien.

• •Det er forkert, at hushjælp under 8 timer om ugen ingen ret har til feriebetaling.
• •Au pair-personer har ikke kun ret til lommepenge under ferie – kost medregnes også.
• •Varsel om ferie skal ikke altid være skriftligt, men det skal gives med rimeligt varsel.

• § 16

  Beskriver generelle regler for løn under ferie, der supplerer forståelsen af § 43.

• § 26

  Regulerer udbetaling af feriebetaling ved fratræden, hvilket også er relevant i § 43.