Ferieloven § 34

Feriegodtgørelse, der ikke er hævet af lønmodtageren inden udløbet af ferieafholdelsesperioden, eller løn under ferie eller ferietillæg, der ikke er udbetalt til lønmodtageren inden udløbet af ferieafholdelsesperioden, og som ikke udbetales efter §§ 23-25 eller § 26, stk. 1, eller er overført efter §§ 21 og 22, tilfalder Arbejdsmarkedets Feriefond, jf. dog § 35, stk. 7.

Stk. 2. Inden for områder, hvor en kollektiv overenskomst med en garantiordning efter § 3, stk. 4, giver mulighed herfor, kan uhævet feriebetaling efter stk. 1 anvendes til en privat feriefond, der har til formål at anvende sine midler til ferieformål, i stedet for at tilfalde Arbejdsmarkedets Feriefond. Arbejdsmarkedets Feriefond fører tilsyn med anvendelsen af sådanne midler.

Stk. 3. Feriepengeudbetaleren skal senest den 15. november efter ferieafholdelsesperiodens udløb afregne beløb omfattet af stk. 1 til Arbejdsmarkedets Feriefond eller til en privat feriefond, jf. stk. 2. Krav på uhævet feriebetaling efter stk. 1 og 2 forældes 5 år efter forfaldsdatoen efter 1. pkt.

Stk. 4. Ved forsinket indbetaling af uhævet feriebetaling efter stk. 3 skal arbejdsgiveren eller den, der i medfør af § 3, stk. 4, administrerer feriegodtgørelsen, betale renter af kravet på feriegodtgørelse på 1,5 pct. pr. påbegyndt måned regnet fra forfaldsdagen til Arbejdsmarkedets Feriefond eller til en privat feriefond, jf. stk. 2.

Stk. 5. Ved opløsning af en feriefond efter stk. 2 tilfalder de midler, der stammer fra uhævet feriebetaling, Arbejdsmarkedets Feriefond. Uhævet feriebetaling, der er tilført en feriefond, kan ikke uddeles til fondens stifter.

Stk. 6. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler for anvendelsen af midler, der tilfalder en privat feriefond, og regler for Arbejdsmarkedets Feriefonds tilsyn med anvendelsen af disse midler, jf. stk. 2, herunder regler om fondens oprettelse, regnskabsaflæggelse, kapitalanvendelse m.v.

§ 34 bestemmer, at feriegodtgørelse, løn under ferie eller ferietillæg, som ikke er udbetalt eller hævet af lønmodtageren inden udløbet af ferieafholdelsesperioden – og som heller ikke er overført, udbetalt efter særlige regler, eller undtaget – tilfalder Arbejdsmarkedets Feriefond. Denne regel er skabt for at undgå, at ubrugte feriepenge bliver liggende ubrugt, eksempelvis hos arbejdsgivere eller udbetalere, hvis lønmodtageren har glemt eller undladt at få dem udbetalt. Pengene føres typisk til fonden senest 15. november efter periodens udløb, og fonden anvender dem til fælles ferieformål – f.eks. støtte til trængte familier. Der åbnes mulighed for, at overenskomstområder kan kanalisere disse midler til private feriefonde, hvis en garantiordning eksisterer. Reglen skal sikre maksimal udnyttelse af feriepenge, skabe administrative ensartethed og forebygge tvister om gamle feriekrav. Det er væsentligt at bemærke, at lønmodtagere mister retten til beløbet, hvis ikke de søger udbetaling eller brug af feriemidler rettidigt.

Eksempler

• Glemte feriepenge tilfalder Feriefonden

  En lønmodtager husker ikke at få sine opsparede feriepenge udbetalt inden periodens udløb. Efter fristens udløb går beløbet til Arbejdsmarkedets Feriefond.

• Feriepenge ved jobsamt skift

  En medarbejder skifter job, men søger ikke om udbetaling af opsparede feriepenge ved fratrædelsen. Feriepengene tilfalder feriefonden, hvis de ikke hæves rettidigt.

• Overførsel til privat feriefond

  På en overenskomstdækket virksomhed med en garantiordning bliver feriepenge, der ikke er hævet til tiden, overført til en privat feriefond, hvor midlerne går til ferieformål.

• •Man kan altid få sine feriepenge udbetalt – nej, de fortabes efter fristen.
• •Arbejdsgiveren får lov at beholde uhævede feriepenge.
• •Fondens penge går ikke til gavn for lønmodtagere.

• § 21

  Om overførsel af ferie, der kan forhindre, at pengene tilfalder fonden.

• § 23

  Regler for udbetaling af feriepenge ved årets udløb.

• § 26

  Om udbetaling af feriepenge ved fratræden eller særlige situationer.

• § 35, stk. 7

  Fastslår udgifter til administration af Feriepengeinfo dækkes af uhævet feriegodtgørelse.