§ 152. Straffeloven
Lovtekst · Kilde: www.retsinformation.dk · LOV nr 1360
§ 152 beskytter fortrolige oplysninger, som offentligt ansatte får kendskab til i deres tjeneste, mod uberettiget videregivelse eller udnyttelse.
Den, som virker eller har virket i offentlig tjeneste eller hverv, og som uberettiget videregiver eller udnytter fortrolige oplysninger, hvortil den pågældende i den forbindelse har fået kendskab, straffes med bøde eller fængsel indtil 6 måneder.
Stk. 2. Begås det i stk. 1 nævnte forhold med forsæt til at skaffe sig eller andre uberettiget vinding, eller foreligger der i øvrigt særligt skærpende omstændigheder, kan straffen stige til fængsel indtil 2 år. Som særligt skærpende omstændighed anses navnlig tilfælde, hvor videregivelsen eller udnyttelsen er sket under sådanne omstændigheder, at det påfører andre en betydelig skade eller indebærer en særlig risiko herfor.
Stk. 3. En oplysning er fortrolig, når den ved lov eller anden gyldig bestemmelse er betegnet som sådan, eller når det i øvrigt er nødvendigt at hemmeligholde den for at varetage væsentlige hensyn til offentlige eller private interesser.
Kort sagt
§ 152 beskytter fortrolige oplysninger, som offentligt ansatte får kendskab til i deres tjeneste, mod uberettiget videregivelse eller udnyttelse. Denne bestemmelse har til formål at sikre tillid til o...
Eksempler
Videregivelse af personfølsomme oplysninger
En socialrådgiver deler uden tilladelse oplysninger om en borgers helbredstilstand til en tredjepart, hvilket straffes efter § 152.
Misbrug af interne dokumenter for personlig vinding
En medarbejder i en offentlig myndighed sælger fortrolige dokumenter til en privat virksomhed for økonomisk gevinst og straffes hårdere efter stk. 2.
Uautoriseret offentliggørelse af sikkerhedsrelaterede oplysninger
En ansat i politiet videregiver fortrolige oplysninger om en efterforskning, hvilket kan skade offentlig sikkerhed og medfører straf.
Almindelige misforståelser
- •At alle oplysninger fra offentligt ansatte er fortrolige – kun oplysninger med lovhjemmel eller væsentlige interesser er det.
- •At videregivelse altid er strafbar – der kan være lovlig adgang eller berettigede formål.
- •At § 152 kun gælder aktive ansatte – den gælder også tidligere ansatte.
Almindelige spørgsmål
Hvad forstås ved fortrolige oplysninger?
Fortrolige oplysninger er defineret som sådanne, der enten er betegnet som fortrolige ved lov eller nødvendige at hemmeligholde for at beskytte væsentlige offentlige eller private interesser.
Kan jeg straffes, hvis jeg deler oplysninger uden at vide, de er fortrolige?
For at straffe efter § 152 kræves som udgangspunkt, at videregivelsen er uberettiget, men uvidenhed kan i visse tilfælde have betydning for straffens størrelse. Særligt grov eller forsætlig overtrædelse straffes hårdere.
Hvornår kan straf stige til fængsel op til 2 år?
Hvis videregivelsen sker med forsæt til at skaffe sig eller andre uberettiget vinding, eller under særligt skærpende omstændigheder, som fx betydelig skade eller risiko herfor, kan straffen forhøjes.
Gælder paragrafen også for tidligere offentligt ansatte?
Ja, bestemmelsen omfatter både personer, der virker eller har virket i offentlig tjeneste eller hverv.
Hvordan adskiller denne paragraf sig fra offentlighedsloven?
Offentlighedsloven regulerer adgang til offentlige dokumenter, mens § 152 straffer uberettiget videregivelse af fortrolige oplysninger, der ikke må offentliggøres.
AI-forklaring genereret af gpt-4.1-mini
Har du spørgsmål?
Spørg Regelrytter AI chat for dybere forklaringer og kontekst om denne lov.
Foreslåede spørgsmål: