Straffeloven § 152a

Bestemmelsen i § 152 finder tilsvarende anvendelse på den, som i øvrigt er eller har været beskæftiget med opgaver, der udføres efter aftale med en offentlig myndighed. Det samme gælder den, som virker eller har virket ved telefonanlæg, der er anerkendt af det offentlige.

§152a udvider anvendelsesområdet for §152 ved at inkludere personer, som ikke nødvendigvis er direkte ansat i det offentlige, men som alligevel udfører opgaver efter aftale med en offentlig myndighed. Det betyder, at reglerne om hemmeligholdelse og tavshedspligt, som findes i §152, også gælder for disse personer. Paragraffen omfatter desuden ansatte ved telefonanlæg, der er offentligt anerkendt, hvilket sikrer, at også disse undergives samme fortrolighedskrav. Dette er vigtigt i praksis, da arbejdet i dag ofte sker i samarbejde med private eller eksterne parter. Paragraffen sikrer dermed, at fortroligheden omkring offentlige opgaver opretholdes bredt og konsekvent, uanset ansættelsesforholdets karakter.

Eksempler

• Private konsulenter under offentlig kontrakt

  En privat konsulent, som udfører administrative opgaver for en kommune under kontrakt, er omfattet af §152a og skal derfor overholde samme tavshedspligt som kommunens egne ansatte.

• Telefonoperatør ved anerkendt telefonanlæg

  En medarbejder, der betjener et telefonanlæg, som ifølge loven er anerkendt af det offentlige, er omfattet af paragrafens bestemmelser vedrørende fortrolighed og tavshedspligt.

• Eksternt rengøringsfirma med opgave for myndighed

  Medarbejdere i et rengøringsfirma, der har adgang til fortrolige dokumenter eller områder som led i en aftale med en offentlig myndighed, er omfattet af §152a’s tavshedspligtsregler.