Ankestyrelsens principafgørelse D-14-94
Beskrivelse
Der var ikke ret til dagpenge fra kommunen under fritstilling, idet der blev udbetalt fuld løn fra arbejdsgiveren til normal forfaldstid....
Journalnummer
J.nr.: 70049-93
Indhold
Lovhenvisninger
- Lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel - lovbekendtgørelse nr. 549 af 23. juni 1995 - § 3, stk. 1
- Lov om sygedagpenge - lov nr. 563 af 9. juni 2006 - § 30, stk. 1 og § 30, stk. 2
Afgørelse
Lønmodtageren havde ikke ret til dagpenge fra 4. juni 1992, men først fra den 1. september 1992, idet pågældende i perioden fra den 7. februar til den 31. august 1992, hvor pågældende var fritstillet fra arbejdet, fik udbetalt fuld løn fra arbejdsgiveren, jf. dagpengelovens § 3, stk. 1.
Dagpengeudvalget lagde ved afgørelsen vægt på, at pågældende under sygeperioden modtog sædvanlig løn til normal forfaldstid.
Dagpengeudvalget tiltrådte således kommunens afgørelse med ændret begrundelse.
Information
- Lønmodtageren blev fritstillet af sin arbejdsgiver den 7. februar 1992 og modtog løn til og med den 31. august 1992.
- Pågældende blev sygemeldt den 4. juni 1992 og søgte sygedagpenge fra denne dato.
- Det var oplyst af arbejdsgiveren, at der ikke blev stillet særlige krav i forbindelse med fritstillingen. Pågældende havde således ikke haft nogen arbejdsforpligtelse overfor arbejdsgiveren og havde fået løn på normal vis. I forbindelse med fratrædelsen den 31. august 1992, blev der udbetalt en fratrædelsesgodtgørelse svarende til 3 måneders løn.
- Pågældende havde ikke fået andet arbejde i fritstillingsperioden.
- Arbejdsløshedskassen oplyste, at pågældende ikke ville være berettiget til arbejdsløshedsdagpenge i fritstillingsperioden, men først fra den 1. september 1992, hvis pågældende ikke var blevet syg.
- Kommunen gav afslag på dagpenge fra den 4. juni 1992 med den begrundelse, at beskæftigelseskravet efter dagpengelovens § 4, stk. 1 ikke var opfyldt. Der ville først være ret til dagpenge fra den 1. september 1992.
Metadata
Retsområder
Nøgleord
Paragraffer
Relaterede afgørelser
Udgivet: 2013-07-11
En arbejdsgiver fik afslag på refusion for en elev ansat i lønnet praktik. Ankestyrelsen lagde vægt på, at det fremgik, at eleven havde været ansat i mere end 8 uger og derfor opfyldte beskæftigelseskravet over for arbejdsgiveren....
Udgivet: 2013-07-11
En lønmodtager med bopæl i Danmark og arbejde i et andet EØS-land (grænsegænger) havde ikke ret til barseldagpenge fra Danmark. Lønmodtageren forventedes at genoptage arbejdet hos arbejdsgiveren efter endt barselorlov og ansås derfor fortsat for omfa...
Udgivet: 2021-06-25
Retten til sygedagpenge er betinget af, at sygedagpengelovens beskæftigelseskrav er opfyldt. En lønmodtager skal for at opfylde beskæftigelseskravet som udgangspunkt både have en aktuel tilknytning til arbejdsmarkedet og i en periode forud for første...