D-6-94

Kommunen traf afgørelse om, at dagpengene fra kommunen i forbindelse med sygeperioden fra den 29. juni 1993 skulle beregnes på grundlag af en ugentlig arbejdstid på 27 timer x det fastsatte timemaksimum på 71,30 kr., ialt 1.925,- kr. pr. uge, jf. dagpengelovens § 9, stk. 1.

Lønmodtageren blev sygemeldt den 29. juni 1993 fra sit job som orkesterleder.

Arbejdsgiveren udbetalte løn de første 2 uger af sygeperioden.

Ifølge arbejdsgiverens oplysninger, havde lønmodtageren en arbejdstid på ca. 27 timer ugentligt med en løn på 185,- kr. pr. time.

Det fremgår af den skriftlige aftale, at orkesteret optrådte minimum 120 timer pr. måned. Det fremgår endvidere, at der ikke er fastlagt noget bestemt timeantal pr. dag.

Dansk Musiker Forbund har i klagen oplyst, at musikere normalt arbejder uden daglig øvetid defineret i kontrakterne, da det er kutyme inden for faget, at man har forberedt sit repertoire inden den angivne scenetid i kontrakterne. Lønmodtageren har i månederne april, maj og juni 1993 haft et varierende scenetimetal på mellem 118 til 130 timer, ialt gennemsnitlig 29 timer pr. uge. Udover scenetiden har der været egen ukontrollérbar øvetid og tilrettelæggelse af musikken.

Lønmodtageren er arbejdsløshedsforsikret i FTF-A og ville ved ledighed få dagpenge på grundlag af en 37-timers uge, da indtægten omregnes til arbejdstimer.

Hvis pågældende kun havde haft et scenetimetal på 27 timer ugentligt, ville han have været delvis ledig og berettiget til supplerende dagpenge.

Lønmodtageren var imidlertid ikke berettiget til supplerende dagpenge, da han ved omregning i henhold til § 59 i lovbekendtgørelse nr. 752 af 1. september 1992 om Arbejdsformidling og Arbejdsløshedsforsikring ville have et antal arbejdstimer, der gav minimum 37 timer ugentligt. Omregningssatsen var p.t. 108,62.