D-3-07

Lønmodtager havde fra den 1. juni 2006 ret til supplerende barselsdagpenge for 8 timer om ugen. Det fremgår af dagældende lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel (nu lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel) § 16 a, at en lønmodtager kan genoptage arbejdet i dagpengeperioden med op til 291/2 time om ugen med den virkning, at retten til dagpenge bortfalder for den tid, hvor arbejdet er genoptaget. Det fremgår af Arbejdsdirektoratets vejledninger om barseldagpenge fra henholdsvis maj 2003 og maj 2004, at forælderen i denne situation kan få nedsatte dagpenge for de timer, hvor arbejdet ikke er genoptaget. Det fremgår også, at det er en forudsætning, at der er en aftale med arbejdsgiveren om at genoptage arbejdet delvist. Ankestyrelsen lagde vægt på, at den sikrede havde fået en aftale med sin nye arbejdsgiver om at genoptage arbejdet med 29 timer om ugen fra den 1. juni 2006. Ankestyrelsen ændrede således det sociale nævns afgørelse.