Ligebehandlingsloven § 9
Lovtekst – § 9
Kilde: www.retsinformation.dk
LOV nr 942 af 31.7.2024
En arbejdsgiver må ikke afskedige en lønmodtager eller udsætte denne for anden mindre gunstig behandling, fordi denne har fremsat krav om udnyttelse af retten til fravær, har været fraværende efter barselslovens §§ 6-14 a, 23 b eller 23 c, eller har fremsat anmodning om ændringer efter denne lovs § 8 a, stk. 2, eller i øvrigt på grund af graviditet, barsel eller adoption.
Stil et spørgsmål om denne lov
Hej! Jeg kan hjælpe dig med at forstå "§ 9". Stil mig et spørgsmål, eller prøv et af forslagene. Hele lovteksten er inkluderet i min viden.
Foreslåede spørgsmål
Hvad er hovedformålet?
Giv et eksempel
Stil et spørgsmål om denne lov
Hej! Jeg kan hjælpe dig med at forstå "§ 9". Stil mig et spørgsmål, eller prøv et af forslagene. Hele lovteksten er inkluderet i min viden.
Foreslåede spørgsmål
Hvad er hovedformålet?
Giv et eksempel