Kapitel: Kapitel 1
Kapitel: Kapitel 2
§ 1a
Offentlige myndigheder skal inden for deres område arbejde for ligestilling og indarbejde ligestilli...
§ 2
Enhver arbejdsgiver skal behandle mænd og kvinder lige ved ansættelser, forflyttelser og forfremmels...
§ 3
Enhver arbejdsgiver, som beskæftiger mænd og kvinder, skal behandle dem lige for så vidt angår adgan...
§ 4
Enhver arbejdsgiver, der beskæftiger mænd og kvinder, skal behandle dem lige for så vidt angår arbej...
§ 5
Pligt til ligebehandling gælder også enhver, der fastsætter bestemmelser og træffer afgørelse om adg...
§ 5a
Pligt til ligebehandling gælder tillige enhver, der træffer beslutning om medlemskab af og deltagels...
§ 6
Det må ikke ved annoncering angives, at der til ansættelse eller erhvervsuddannelse m.v. søges eller...
Kapitel: Kapitel 3
§ 7
(Ophævet)...
§ 7a
(Ophævet)...
§ 8
Den tid, en lønmodtager har været fraværende i henhold til barsellovens §§ 6-14, medregnes ved bereg...
§ 8a
Forældre, der har udnyttet retten til fravær efter barsellovens §§ 6-14, har ret til at vende tilbag...
§ 9
En arbejdsgiver må ikke afskedige en lønmodtager, fordi denne har fremsat krav om udnyttelse af rett...
§ 10
(Ophævet)...
Kapitel: Kapitel 4
Kapitel: Kapitel 5
Kapitel: Kapitel 6
§ 14
Personer, hvis rettigheder er krænkede ved overtrædelse af §§ 2-5, kan tilkendes en godtgørelse....
§ 15
En lønmodtager, herunder lønmodtagerrepræsentant, der afskediges eller udsættes for anden ufordelagt...
§ 16
Afskediges en lønmodtager i strid med § 9, skal afskedigelsen underkendes, såfremt der nedlægges pås...
§ 16a
Hvis en person, der anser sig for krænket, jf. §§ 2-5, 9 og § 15, stk. 1, påviser faktiske omstændig...
Kapitel: Kapitel 7
Kapitel: Kapitel 8
Hej! Jeg kan hjælpe dig med at forstå "Ligebehandlingsloven". Stil mig et spørgsmål, eller prøv et af forslagene. Hele lovteksten er inkluderet i min viden.