Ferieloven § 30

Er feriegodtgørelse, løn under ferie eller ferietillæg efter § 34 indbetalt til enten Arbejdsmarkedets Feriefond eller til en privat feriefond, og er ferien holdt eller kan udbetales, forældes kravet på feriegodtgørelse, løn under ferie eller ferietillæg, hvis lønmodtageren ikke inden 5 år efter ferieafholdelsesperiodens udløb retter henvendelse til feriefonden.

Stk. 2. Er feriegodtgørelse, løn under ferie eller ferietillæg ikke indbetalt til Arbejdsmarkedets Feriefond eller en privat feriefond, forældes kravet på feriegodtgørelse, løn under ferie eller ferietillæg, hvis lønmodtageren ikke inden 5 år efter ferieafholdelsesperiodens udløb søger kravet gennemført ved retssag, fagretlig behandling, politianmeldelse eller indgivelse af konkursbegæring. Efterkommes kravet ikke, skal kravet søges gennemført ved en af de fremgangsmåder, der er angivet i 1. pkt., uden ugrundet ophold.

§ 30 fastsætter forældelsesregler for lønmodtagerens krav på feriepenge, løn under ferie og ferietillæg. Er disse beløb indbetalt til Arbejdsmarkedets Feriefond eller en privat feriefond, og ferien enten er holdt eller kan udbetales, forældes kravet, hvis lønmodtageren ikke henvender sig til fonden inden 5 år efter ferieafholdelsesperiodens udløb. Er pengene ikke indbetalt til sådan en fond, skal lønmodtageren også inden 5 år tage skridt til at forfølge kravet – fx ved at starte retssag, fagretlig behandling eller lignende; ellers falder retten til pengene bort. Reglen har stor praktisk betydning, da mange mister retten til feriepenge, fordi de ikke reagerer i tide. Forældelsesreglen gælder uanset årsagen til, at pengene ikke er hævet. Det svarer til almindelige forældelsesprincipper, men her er det særligt indskærpet for at sikre, at gamle feriepengekrav ikke kan ligge uafklarede i systemet i det uendelige. Historisk er det en videreførelse af ønsket om orden i feriepengeadministrationen.

Eksempler

• Uhævede feriepenge i fond

  En medarbejder har glemt at hæve feriepenge, som er endt i Arbejdsmarkedets Feriefond. Efter 6 år kræver hun pengene, men mister retten, fordi hun ikke henvendte sig inden 5 år.

• Krav mod arbejdsgiver forældes

  En tidligere ansat opdager 6 år efter fratræden, at sidste ferietillæg ikke blev udbetalt. Da han ikke tog retligt skridt indenfor 5 år, kan kravet ikke rejses mere.

• Fagforening starter sag rettidigt

  En fagforening hjælper et medlem med at rejse et krav på feriebetaling 4 år efter ferieafholdelsesperioden. Kravet forældes ikke, da der handlet i tide.

• •Man kan altid få feriepenge fra fonden, uanset hvor lang tid der går.
• •Hvis man ikke vidste, pengene stod i fonden, gælder forældelsen ikke.
• •Fristen starter først, når man bliver bekendt med beløbet.

• § 34

  Fastlægger, at uhævet feriebetaling overføres til fonden, hvilket udløser § 30’s forældelsesregler.

• § 26

  Handler om udbetaling af feriegodtgørelse, og forældelsesreglen i § 30 bestemmer hvor længe kravene består.