§ 176. Barnets lov
Lovtekst · Kilde: www.retsinformation.dk · LOV nr 282
Paragraf 176 fastslår, at en kommunalbestyrelse, der overtager et regionalt tilbud efter § 174, stk.
Kommunalbestyrelsen, som overtager et tilbud efter § 174, stk. 1, overtager aktiver og passiver, rettigheder og pligter samt ansatte, der er knyttet til varetagelsen af tilbuddet.
Stk. 2. Svarer aktivernes og passivernes værdi ikke til hinanden, skal den kommunalbestyrelse, der overtager det regionale tilbud, eller regionsrådet kompenseres herfor.
Stk. 3. De pligter og rettigheder, der følger af lov om lønmodtageres retsstilling ved virksomhedsoverdragelse, finder tilsvarende anvendelse for personale omfattet af stk. 1, der er ansat i henhold til kollektiv overenskomst, bestemmelser om løn- og arbejdsforhold, der er fastsat eller godkendt af offentlig myndighed, eller individuel aftale, og som ikke er omfattet af lov om lønmodtageres retsstilling ved virksomhedsoverdragelse.
Stk. 4. Tjenestemænd, der overføres som følge af en kommunalbestyrelses overtagelse af et regionalt tilbud efter § 174, stk. 1, overgår til ansættelse under den nye ansættelsesmyndighed på vilkår, der i øvrigt svarer til de hidtidige vilkår.
Stk. 5. Tjenestemænd omfattet af stk. 4 får ved pensionering fra denne ansættelse udbetalt den samlede tjenestemandspension af den nye ansættelsesmyndighed.
Kort sagt
Paragraf 176 fastslår, at en kommunalbestyrelse, der overtager et regionalt tilbud efter § 174, stk. 1, ikke blot overtager selve tilbuddet, men også de tilknyttede aktiver, passiver, rettigheder, pli...
Eksempler
Overdragelse af regionalt tilbud til kommune
En kommune overtager et børne- og ungecenter drevet af regionen. Kommunen overtager bygninger, udstyr, kontrakter, eventuel gæld samt medarbejdere, der varetager daglig drift, for at sikre kontinuitet i tilbuddet.
Personaleforhold ved overtagelse
Ved overtagelse af et regionalt botilbud for børn med særlige behov overtager kommunalbestyrelsen også de ansatte, inklusiv tjenestemænd og personale ansat under kollektiv overenskomst, med rettigheder og pligter som hidtil, jf. regler om virksomhedsoverdragelse.
Økonomiske forpligtelser inkluderes ved overtagelsen
Kommunen overtager både de materielle aktiver og passiver, herunder udgifter og eventuelle forpligtelser som lån eller kontrakter, der knytter sig til driften af det regionale tilbud.
Almindelige misforståelser
- •At kun de materielle aktiver overdrages ved en overtagelse – også passiver og personale følger med.
- •At medarbejdere mister deres ansættelsesvilkår ved overdragelse – de beholder rettigheder og pligter ifølge gældende regler.
- •At kommunen kan vælge at overtage kun dele af tilbuddet – paragrafen forpligter til fuld overtagelse.
Almindelige spørgsmål
Hvilke rettigheder og pligter følger med, når en kommune overtager et tilbud efter § 174?
Kommunalbestyrelsen overtager alle aktiver (f.eks. bygninger og udstyr), passiver (som gæld og økonomiske forpligtelser), rettigheder og pligter i forhold til driften samt det personale, der arbejder på tilbuddet. Dette sikrer en sammenhængende overdragelse uden brud i opgaveløsningen.
Er ansatte automatisk overført til kommunen ved overtagelse?
Ja, ansatte, herunder tjenestemænd og personer ansat efter kollektiv overenskomst, overføres til kommunen med tilsvarende ansættelsesforhold og rettigheder, i tråd med reglerne om virksomhedsoverdragelse og tjenestemandslovgivning.
Kan kommunen afvise at overtage gæld eller forpligtelser ved overtagelsen?
Nej, ifølge § 176 følger både aktiver og passiver med overdragelsen. Hvis der er uoverensstemmelser i aktivernes og passivernes værdi, kan der dog ske kompensation efter § 176, stk. 2.
Hvem fastlægger regler om pensionsforpligtelser for medarbejdere ved overtagelse?
Social- og boligministeren fastsætter nærmere regler om fordeling af pensionsforpligtelser, herunder for tjenestemænd, jf. § 177 i loven efter forhandling med relevante parter.
Hvordan undgår man administrative problemer ved overtagelse af regionale tilbud?
Gennem grundig planlægning og tidlig dialog mellem region og kommune, inklusive afklaring af aktiver, passiver, personalepositioner og juridiske forhold, kan uklarheder og forsinkelser minimeres.
AI-forklaring genereret af gpt-4.1-mini
Har du spørgsmål?
Spørg Regelrytter AI chat for dybere forklaringer og kontekst om denne lov.
Foreslåede spørgsmål: