Virksomhedsoverdragelsesloven
Virksomhedsoverdragelsesloven sikrer medarbejderes rettigheder ved salg, fusion eller overdragelse af virksomheder, så ansættelsesforhold fortsætter på ubestemte vilkår uden tab af rettigheder.
Billedgenerering afventer: En dansk erhvervsscene med to forretningsfolk der hæver hænder i aftale, baggrund med kontorbygninger og dansk flag i diskret form, moderne og professionel atmosfære
Lovtekst
Kilde: www.retsinformation.dk
LOV nr 710 af 3.9.2002
Kapitel: Lovtekst
§ 1
Loven finder anvendelse ved overdragelse af en virksomhed eller en del heraf, der ligger inden f...
§ 2
Overdrages en virksomhed eller en del heraf, indtræder erhververen umiddelbart i de rettigheder ...
§ 3
Afskedigelse på grund af overdragelse af en virksomhed eller en del heraf anses ikke for rimelig...
§ 4
Repræsentanter for de lønmodtagere, der berøres af overdragelse af en virksomhed eller en de...
§ 4a
En erhverver skal inden 5 uger efter det tidspunkt, hvor denne vidste eller burde vide, at de an...
§ 5
Den, der overdrager en virksomhed eller en del deraf, skal i rimelig tid inden overtagelsen unde...
§ 6
Den, der overdrager en virksomhed eller en del deraf, og som i forbindelse med overdragelsen ove...
§ 7
Overtrædelse af § 4 a, stk. 3, og §§ 5 og 6 straffes med bøde.\n\nStk. 2. Er en overtrædelse beg...
§ 8
Loven gælder ikke for Færøerne og Grønland.\n\n...
§ 9
Loven træder i kraft den 1. april 1979 og finder anvendelse, hvor virksomheder eller dele af vir...
Velkommen til virksomhedsoverdragelsesguiden!
Virksomhedsoverdragelsesloven sikrer medarbejderes rettigheder ved salg, fusion eller overdragelse af virksomheder, så ansættelsesforhold fortsætter på ubestemte vilkår uden tab af rettigheder.