Ankestyrelsens principmeddelelse 15-24 om ledighedsydelse under ferie – ferieår – samtidighedsferie - ferieafholdelsesår - ferieoptjeningsår – supplerende ledighedsydelse

Du har klaget over X Kommunes afgørelse om afslag på ledighedsydelse under ferie. Kommunen afgjorde sagen den 26. oktober 2023.

Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg har nu afgjort din sag.

Resultatet er:

Du har ikke ret til ferie med ledighedsydelse i perioden fra den 16. til 20. oktober 2023.

Det betyder, at vi stadfæster kommunens afgørelse, da vi er kommet til samme resultat.

Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg vurderer, at du har ret til ledighedsydelse under ferie, i det omfang du har optjent ret hertil, fordi du på tidspunktet for afholdelse af din ferie er ansat i fleksjob.

Vi vurderer, at du på ferieafholdelsestidspunktet den 16. oktober 2023 har optjent samtidighedsferie og derfor har optjent ret til 6 feriedage med løn eller feriegodtgørelse.

Vi vurderer derfor, at du skal afholde ferie med løn eller feriegodtgørelse, herunder ferieydelse, inden der vil kunne udbetales ledighedsydelse under ferie.

Det fremgår af sagen, at du er startet i fleksjob den 1. juli 2023, og at du forud for dette har været ledig og har modtaget ledighedsydelse.

Det fremgår også, at du har optjent ret til ferie med ledighedsydelse. Du har den 25. september 2023 ansøgt om ledighedsydelse under ferie. Du oplyser, at du holder ferie i perioden fra den 16. til 20. oktober 2023.

Du har den 19. september 2023 anmodet om udbetaling af tre feriedage med feriegodtgørelse fra den 16. oktober 2023.

Vi lægger vægt på, at du er startet i fleksjob den 1. juli 2023, og at du optjener ret til ferie med feriegodtgørelse med 2,08 feriedage pr. kalendermåned. Det betyder, at du på ferieafholdelsestidspunktet den 16. oktober til den 20. oktober 2023 har optjent ret til 6 feriedage med feriegodtgørelse.   

Vi er opmærksomme på din oplysning om, at du den 19. september 2023 alene har 3 feriedage til gode, og at du, da du tjekker din feriekonto igen den 27. oktober 2023, alene har 1,17 feriedage til gode.  

Vi bemærker, at det oplyste er indgået ved sagens behandling, men ikke kan føre til en ændret vurdering.

Vi lægger her vægt på, at det fremgår af oplysningerne på dine lønsedler, at du for perioden 1. juli 2023 til 14. juli 2023 har optjent 0,98 feriedage, at du for perioden 15. juli 2023 til 14. august 2023 har optjent 2,08 feriedage, at du for perioden 15. august 2023 til 14. september 2023 har optjent 1,11 feriedage og 0,98 feriedage, og at du for perioden 15. september 2023 til 14. oktober 2023 har optjent 2,08 feriedage. Det betyder, at du i perioden fra den 1. juli 2023 til 1. oktober 2023 har optjent 6 hele feriedage med ret til feriegodtgørelse.

Kommunen oplyser, at der ikke er dokumentation for, at du har hævet feriepenge i perioden fra den 1. juli 2023 og til den 16. oktober 2023, og der er dermed ikke oplysninger om, at du har forbrugt nogle af de feriedage som du har optjent i din fleksjobansættelse.

Herudover lægger vi vægt på, at vi har bedt dig om dokumentation for din ferie i perioden fra den 1. juli 2023 til 30. oktober 2023, eller alternativt anden dokumentation for dine ferie i perioden. Du har ikke reageret på vores anmodning.

På den baggrund lægger vi derfor til grund, at du ikke har afholdt ferie, og derfor ikke har færre feriedage til rådighed, end de dage der fremgår af dine lønsedler, i perioden fra den 1. juli 2023 og til den 16. oktober 2023. 

Efter reglerne har personer, der er ansat i fleksjob, ret til ledighedsydelse under ferie.

Ferie med løn eller feriegodtgørelse, herunder ferieydelse, skal afholdes, inden der vil kunne udbetales ledighedsydelse under ferie.

Personer, der under ferie modtager løn, feriegodtgørelse eller ferieydelse, er berettiget til fleksløntilskud under ferien.

For ledighedsydelsesmodtagere løber ferieoptjeningsåret fra 1. september og til 31. august det efterfølgende år. Ferieafholdelsesåret løber fra 31. august til 31. december det efterfølgende år.

Efter reglerne har en person, der har modtaget ledighedsydelse i hele ferieåret, optjent ret til fem ugers ferie med ledighedsydelse. Såfremt man ikke har modtaget ledighedsydelse hele ferieåret, sker der en forholdsmæssig beregning.

Retten til ferie med ledighedsydelse opgøres månedsvis i ferieåret. En person på ledighedsydelse optjener således 2,08 feriedage med ret til ledighedsydelse pr. kalendermåned. Kommunen skal opgøre, hvor mange dage med ret til ferie med ledighedsydelse, som personen har optjent i ferieoptjeningsåret, og hvor mange dages ferie med ledighedsydelse som personen har afholdt i ferieafholdelsesåret.

Sagen er behandlet på møde. På mødet stemmer deltagerne om resultatet. Der er enighed om afgørelsen.

Du kan læse mere om, hvordan Ankestyrelsen behandler sager på møde på www.ast.dk.