Ankestyrelsens principafgørelse 1-18

Sådan vurderer vi sagen

Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg vurderer, at beregningen af dit fleksløntilskud for april 2017, hvor du holder ni feriedage uden løn eller feriegodtgørelse, skal ske ved først at nedsætte fleksløntilskuddet med forrige måneds løn og pension.

Fleksløntilskuddet skal dernæst nedsættes med et beløb, der svarer til fleksløntilskud for ni dage.

Vi vurderer også, at det beløb, som dit fleksløntilskud og din løn tilsammen højst kan udgøre, og som svarer til den løn, der udbetales for ansættelse på fuld tid på ordinære vilkår inkl. tillæg m.v. i den pågældende stilling, ikke skal nedsættes i anledning af din ferie.

Hvad er afgørende for resultatet

Vi lægger vægt på, at du i april 2017 holder ni feriedage uden løn eller feriegodtgørelse. Du har ret til ledighedsydelse i ferien.

Du har ifølge indkomstregistret for marts 2017 fået udbetalt 11.764,42 kr. i løn før skat og uden ATP-bidrag og fri telefon. Dit og din arbejdsgivers pensionsbidrag for marts 2017 udgør 2.033,02 kr.

Din samlede indtægt i marts 2017 udgør 13.797,44 kr. (11.764,42 kr. + 2.033,02 kr.).

Fleksløntilskuddet, som for april 2017 udgør 18.027 kr., nedsættes med 30 procent af indtægten for marts 2017 under 14.116 kr. og med 55 procent af indtægten for marts 2017 over 14.116.

30 pct. af 13.797,44 kr. udgør 4.139,23 kr. (0,3 * 13.797,44 kr.).

Dit fleksløntilskud for 2017 uden fradrag af ni feriedage udgør 13.887,77 kr. (18.027 kr. – 4.139,23 kr.)

Du holder ni dages ferie i april 2017, hvor du får ledighedsydelse. Du har ikke ret til fleksløntilskud, når du holder ferie med ledighedsydelse.

Dit fleksløntilskud udgør pr. feriedag 640,97 kr. (13.887,77 kr. / 21,6667).

Dit fleksløntilskud for ni feriedage udgør 5.768,73 kr. (9 * 640,97 kr.).

Dit fleksløntilskud for april 2017 udgør 8.119 kr. (13.887,77 kr. – 5.768,73 kr.), når dine ni feriedage uden fleksløntilskud er trukket fra.

Dit fleksløntilskud og din løn for april 2017 udgør tilsammen 21.916,44 kr. (8.119 kr. + 13.797,44 kr.)

Fleksløntilskud og løn kan tilsammen højst udgøre et beløb, der svarer til den løn, der udbetales for ansættelse på fuld tid på ordinære vilkår inkl. tillæg m.v. i den pågældende stilling, jf. arbejdsgiverens oplysning herom. Hvis fleksløntilskuddet og lønnen tilsammen udgør mere end lønnen for fuld tid i den pågældende stilling, nedsættes fleksløntilskuddet med det overskydende beløb.

Løn, pension og tillæg for en fuldtidsansat i din stilling udgør 31.352 kr.

Vi vurderer, at fleksløntilskuddet ikke skal nedsættes yderligere, da fleksløntilskud og løn tilsammen ikke udgør mere end lønnen for fuld tid.

Om reglerne

Kommunen udbetaler fleksløntilskud til personer i fleksjob som supplement til den løn, der udbetales af arbejdsgiveren.

Fleksløntilskuddet nedsættes med 30 pct. af lønindtægten, indtil indtægten inkl. arbejdsgiverens og den ansattes pensionsbidrag pr. måned før skat udgør 13.446 kr. (2014-niveau). For den lønindtægt, der ligger over 13.446 kr. (2014-niveau) pr. måned før skat, nedsættes fleksløntilskuddet med 55 pct.

Fleksløntilskuddet udbetales månedsvis bagud. Nedsættelsen af fleksløntilskuddet sker bagud i den følgende måned på baggrund af beregning af og fradrag i tilskuddet.

Fleksløntilskuddet og løn udbetalt af arbejdsgiveren kan tilsammen højst udgøre et beløb, der svarer til den løn, der udbetales for ansættelse på fuld tid på ordinære vilkår inkl. tillæg m.v. i den pågældende stilling, jf. arbejdsgiverens oplysning herom. Hvis fleksløntilskuddet og lønnen tilsammen udgør mere end lønnen for fuld tid i den pågældende stilling, nedsættes fleksløntilskuddet med det overskydende beløb.

Personer, der under ferie ikke modtager løn eller feriegodtgørelse, er berettiget til ledighedsydelse under ferien.

Mødebehandling

Sagen er behandlet på møde. På mødet stemmer deltagerne om resultatet. Der er enighed om afgørelsen.