Aktivloven
2010

244-10

J.nr.: 2100069-09

Resume

Arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag for tjenestemænd er et arbejdsgiverbidrag, som skal medtages ved beregningen af det løntilskud, der ydes til arbejdsgiveren i forbindelse med ansættelse af en person som tjenestemand i fleksjob. Det er afgørende, at ...

Lovgrundlag

  • Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats - lovbekendtgørelse nr. 1428 af 14. december 2009 - § 71, stk. 3

Sagsfremstilling

Vi har afgjort sagen på grundlag af:

• De oplysninger, som forelå da nævnet traf afgørelse i sagen

• Nævnets afgørelse af 10. september 2009

• Klagen til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg af 11. september 2009

• Nævnets genvurdering

Kommunen gav afslag på udbetaling af dagpengerefusion af bidrag til tjenestemandspension i forbindelse med NN’s sygefravær.

A har i forbindelse med klagen oplyst, at der ligeledes var klaget over, at A ikke kunne få løntilskud til tjenestemandspensionsbidrag i forbindelse med NN’s ansættelse i fleksjob i de perioder, hvor han ikke var syg.

Nævnet traf herefter afgørelsen om, at A har ret til løntilskud til pensionsbidrag i forbindelse med NN’s ansættelse som tjenestemand i fleksjob.

Begrundelsen var, at pensionsbidraget må anses for et arbejdsgiverbidrag, som er omtalt i beskæftigelsesindsatslovens § 71, stk. 3, 1. pkt.

Nævnet henviste til telefonisk kontakt med Personalestyrelsen, som har oplyst, at tjenestemandspensionsordningen er en tilsagnspensionsordning, som finansieres over finansloven. Arbejdsgiver betaler dog et pensionsbidrag på 15 % af den ansattes løn. Pligten til dette fremgår af anmærkninger til finanslovens § 36. Formålet med bidraget er ikke opsparing til pensionen, men adfærdsregulering.

Nævnet henviste endvidere til Principafgørelserne N-10-06 og N-1-05.

Nævnet lagde vægt på, at tjenestemandspensionsbidraget beregnes som en procentdel af lønnen. Bidraget relaterer sig således direkte til lønnen.

Nævnet fandt, at det ikke kan tillægges afgørende betydning, at den ansatte ikke selv bidrager til pensionsordningen. Nævnet fandt, at det heller ikke kan tillægges afgørende betydning, at størrelsen af tjenestemandspensionen ikke har en direkte sammenhæng med de indbetalte pensionsbidrag,

På denne baggrund fandt nævnet, at der i relation til løntilskud ikke er grundlag for at differentiere mellem arbejdsgivers bidrag til henholdsvis tjenestemandspensionsordninger og overenskomstansatte medarbejderes (delvist) arbejdsgiverfinansierede pensionsordninger.

Kommunen klagede over afgørelsen. Det var kommunens opfattelse, at der ikke er hjemmel til at refundere pensionsbidraget.

Afgørelse

Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg har i møde truffet afgørelse i NN’s sag om, hvorvidt A (arbejdsgiver) har ret til løntilskud til pensionsbidrag i forbindelse med hans ansættelse som tjenestemand i fleksjob. Resultatet er • Tjenestemandspensionsbidrag må anses for et arbejdsgiverbidrag, som medtages ved beregning af løntilskud til fleksjob. Det betyder, at bidraget skal medtages ved beregningen af det løntilskud, der ydes i forbindelse med NN’s ansættelse i fleksjob. Vi er således kommet til samme resultat som Beskæftigelsesankenævnet i Y. Det var enighed på mødet.

Nøgleord

PensionsbidragLøntilskudFleksjobTjenestemandspension