63-11

Vi har afgjort sagen på grundlag af:

• De oplysninger, som forelå da Beskæftigelsesankenævnet traf afgørelse i sagen

• Beskæftigelsesankenævnets afgørelse af 3. marts 2010

• Klagen til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg af 18. marts 2010

• Beskæftigelsesankenævnets genvurdering

Du skal bruge en armkompressionsstrømpe på grund af følger efter brystkræft. Kommunen har bevilget dig 3 stk. armkompressionsstrømper om året efter serviceloven. Kommunen vurderede, at der er tale om et personligt hjælpemiddel efter serviceloven.

Du søgte efterfølgende om flere armkompressionsstrømper efter regler i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, idet du mente, at der var tale om arbejdsredskab, der er nødvendig for, at du kan bestride din arbejdsfunktion som anæstesisygeplejerske.

Jobcentret gav afslag på støtte til armkompressionsstrømper, idet jobcentret vurderede, at kompressionsstrømper var nødvendige i ethvert erhverv, men ikke for at kunne udøve en bestemt arbejdsproces.

Jobcentret vurderede, at en armkompressionsstrømpe hverken kunne anses for at være et arbejdsredskab eller en mindre arbejdspladsindretning, men et personligt hjælpemiddel, der var nødvendigt i alle forhold, det vil sige i enhver arbejdsfunktion såvel som i privatlivet.

Nævnet stadfæstede kommunens afgørelse. Nævnet begrundede afgørelsen med, at en armkompressionsstrømpe var et personligt hjælpemiddel og ikke et arbejdsredskab eller en arbejdspladsindretning. Ved arbejdsredskabet og arbejdspladsindretninger var der tale om hjælpemidler, der var nødvendige udelukkende for, at ansøgeren kunne bestride en konkret arbejdsproces.

Du anførte i klagen, at du for at kunne forblive i dit fag som sygeplejerske og varetage netop de opgaver som var forbundet med at være anæstesisygeplejerske, skulle bære armkompressionsstrømpe på højre arm. Af hygiejniske årsager skulle strømpen skiftes hver dag på samme måde som din uniform.

De bevilgede 3 stk. armkompressionsstrømper var simpelthen ikke tilstrækkeligt. De strømper som benyttes privat, måtte af hygiejniske grunde ikke bæres på arbejdspladsen. Du mente, at strømpen kunne sidestilles med et arbejdsredskab, som var nødvendig, for at du kunne passe dit arbejde.

Nævnet genvurderede sagen og fastholdt den trufne afgørelse. I den forbindelse henviste nævnet til, at du kan søge kommunen om yderligere strømper som hjælpemiddel efter servicelovens § 112.