Regelrytter.dkAI superkræfter
Regelrytter›Principafgørelser›87-11

87-11

PrincipafgørelseArbejdsskadeloven2011
Ankestyrelsen
Afgørelse fra Ankestyrelsen

Officiel principafgørelse

Se original

En ung kontraktansat fodboldspiller, der kom til skade ved deltagelse i en træning for U-17 landsholdet, var omfattet af den sikrede personkreds i arbejdsskadesikringsloven. Ankestyrelsen fandt på baggrund af en interesseafvejning, at det var skadeli...

Ankestyrelsen har i principielt møde truffet afgørelse vedrørende spørgsmålet om, hvorvidt du ved din skade den 15. januar 2008 var omfattet af arbejdsskadesikringslovens personkreds. Vi har behandlet sagen principielt for at belyse spørgsmålet om, hvorvidt man som sportsudøver ved landsholdssamling er dækningsberettiget efter arbejdsskadesikringsloven, herunder hvem der er rette sikringspligtige arbejdsgiver. Resultatet er · Du er omfattet af arbejdsskadelovens personkreds med din klubsom sikringspligtig arbejdsgiver · Vi hjemviser spørgsmålet om anerkendelse, erstatning og godtgørelse til Arbejdsskadestyrelsen Vi ændrer således Arbejdsskadestyrelsens afgørelse. Arbejdsskadestyrelsen vil kontakte dig. Der var enighed på mødet.

Lovhenvisninger

Lov om arbejdsskadesikring - lovbekendtgørelse nr. 848 af 7. september 2009 - § 2, stk. 1

Note:

Resuméet i denne Principafgørelsen er ændret den 1. marts 2012.

Emneord
ArbejdsskadeSikringspligtig arbejdsgiverPersonkreds

Relaterede afgørelser

U-11-07
Ankestyrelsen har behandlet en række sager om anerkendelse af sygdomme i skulder, arm og hånd hos tekniske tegnere mv., der havde haft arbejde med udstrakt anvendelse af mus. Skaderne var anmeldt som tennisalbue, skulderlidelse, karpaltunnelsyndrom, ...
U-1-00
Sagen drejede sig om i hvilket omfang, der var grundlag for at nedsætte méngraden for en nakke- skulderlidelse, som var anerkendt som erhvervssygdom med forbehold for forudbestående lidelse i form af slidgigt i halshvirvelsøjlen. Ved ménvurderingen t...
13-14
Uddannelsesøgende er som udgangspunkt ikke sikret efter arbejdsskadeloven. Det skyldes, at der ikke er tale om ansættelsesforhold mellem den uddannelsessøgende og uddannelsesstedet. Dog er den uddannelsessøgende sikret efter arbejdsskadeloven, hvis d...