19-15

Ankestyrelsen har i møde truffet afgørelse, om erstatning for tab af erhvervsevne som følge af arbejdsskaden den 3. juli 2012. Vi har besluttet at behandle sagen principielt til belysning af, hvilken betydning skatteforhold har for erstatningsudmålingen. Resultatet er • Vi hjemviser spørgsmålet om erstatning for tab af erhvervsevne til ny behandling i Arbejdsskadestyrelsen • Arbejdsskadestyrelsen skal genoptage spørgsmålet om fastsættelse af årsløn Det betyder, at Arbejdsskadestyrelsens afgørelse af 17. september 2013 om erstatning for tab af erhvervsevne ikke gælder. Arbejdsskadestyrelsen skal derfor træffe en ny afgørelse. Du skal være opmærksom på, at en ny afgørelse godt kan føre til samme resultat. Arbejdsskadestyrelsen skal på baggrund af sin praksis efter Højesterets dom af 22. august 2013 genoptage spørgsmålet om fastsættelse af årsløn med henblik på at vurdere, hvilken betydning en eventuel mistet efterlønspræmie har for årslønsfastsættelsen. Arbejdsskadestyrelsen vil kontakte dig. Der var enighed på mødet. Begrundelsen for afgørelsen om hjemvisning Arbejdsskadestyrelsen har i sin afgørelse ikke taget stilling til spørgsmålet om en eventuel mistet efterlønspræmies betydning for årslønsfastsættelsen og dermed for fastsættelsen af erhvervsevnetabsprocenten. Spørgsmålet om erstatning for tab af erhvervsevne hjemvises derfor til fornyet behandling i Arbejdsskadestyrelsen. Arbejdsskadestyrelsen anmodes samtidig om at genoptage spørgsmålet om fastsættelse af årsløn på baggrund af sin praksis efter Højesterets dom af 22. august 2013. Højesteret har den 22. august 2013 afsagt dom efter erstatningsansvarsloven om, at retten til efterlønspræmien var erstatningsretligt værnet, og at den skulle medregnes i opgørelsen af et tab af erhvervsevne. Dommen finder tilsvarende anvendelse på arbejdsskadeområdet. Ifølge Arbejdsskadestyrelsens praksis vil der ved fastsættelse af årslønnen/indtægtsgrundlaget, når opsparing til efterlønspræmie er påbegyndt, blive tillagt værdien af den realiserede opsparing alternativt den forventede opsparing inden for 4 kvartaler (svarende til et år). Det fremgår af sagen, at du har arbejdet som tømrer frem til skaden den 3. juli 2012. Du var herefter sygemeldt frem til den 14. januar 2013, hvor du genoptog arbejdet. Du blev opsagt 15. april 2013 grundet manglende arbejde. Du ansøgte om efterløn den 18. april 2013. Du har til sagen oplyst, at det altid har været din mening at arbejde, til du blev 65 år. Du mister visse indtægter fremover, idet din pension bliver mindre, da der ikke vil ske indbetaling fra arbejdsgiver frem til denne alder, ligesom du vil få udbetalt mindre i ATP. Du havde endvidere påregnet den skattefordel, man får udbetalt, hvis man arbejder på fuld tid indtil det fyldte 65. år (skattenedslag for seniorer), ligesom du mister dit beskæftigelsesfradrag, når du ikke arbejder. I modsætning til mistet efterlønspræmie skal den mistede ret til skattenedslag for seniorer ikke inddrages ved den fornyede vurdering af årsløn. Vi har ved denne vurdering lagt vægt på, at skatteforhold generelt ikke har betydning for fastsættelse af erstatning. Skattenedslag for seniorer adskiller sig også fra efterlønspræmie ved, at efterlønspræmien hviler på en forsikringsordning, medens skattenedslag for seniorer følger af loven og således gælder for alle, der opfylder løn- og beskæftigelseskravene. Oplysningerne fremgår særligt af anmeldelsen, funktionsattest af 20. marts 2013 udarbejdet af Læge B samt din besvarelse af spørgeskema af 10. juni 2013.