64-18
SOSU-elev i praktik var omfattet af arbejdsskadesikringsloven efter nyttekriteriet, da hun bidrog væsentligt til produktionen (15 t/uge).
Officiel principafgørelse
Skader indtrådt for uddannelsessøgende, der deltager i praktik efter en uddannelsesplan, er omfattet af arbejdsskadesikringsloven, hvis den uddannelsessøgende erstatter anden arbejdskraft eller på anden måde bidrager til virksomhedens produktion i ik...
Problemstilling
Var den uddannelsessøgende omfattet af arbejdsskadeloven, og hvem er sikringspligtig arbejdsgiver?
Resultat
Ankestyrelsen: Praktikstedet (Aabenraa Kommune) var sikringspligtig arbejdsgiver; uddannelsessøgende var omfattet efter nyttekriteriet.
Analyse & Betydning
Ankestyrelsens principafgørelse præciserer, at en uddannelsessøgende i praktik kan være omfattet af arbejdsskadeloven, hvis vedkommende i ikke uvæsentligt omfang bidrager til virksomhedens produktion (nyttekriteriet i uddannelsesbekendtgørelsen). Afgørelsen understreger, at det er praktikværten, som er sikringspligtig arbejdsgiver, når praktikstedet reelt anvender den uddannelsessøgende til arbejdsopgaver, fører tilsyn, instruerer og planlægger arbejdet — også selvom den uddannelsessøgende aflønnes af en anden kommune. Betaling/aflønning er ikke afgørende. Ankestyrelsen lagde vægt på en konkret skønnet arbejdsværdi (15 timer/uge) og at den konkrete opgave var en, som ellers skulle have været udført af en medarbejder på stedet. Praktisk betydning: borgere (praktikanter) kan få arbejdsskadeforskning og eventuel erstatning gennem praktikstedets forsikring; sagsbehandlere skal vurdere 'nyttekriteriet' konkret (timer, opgavetype, om anden medarbejder ville have udført opgaven, hvem instruerer/planlægger/driver tilsyn); kommuner/praktikværter skal være opmærksomme på sikringspligten og på at registrere og forsikre elever i praktik, selvom lønnen betales af en anden instans. Afgørelsen harmonerer med øvrige principafgørelser om personkreds og sikringspligtig arbejdsgiver (se bl.a. principafgørelser om lovens personkreds og sikringspligt). Relevante bestemmelser: arbejdsskadeloven (personkreds og sikringspligt, bl.a. §§ 1-3 og § 48) og uddannelsesbekendtgørelsen vedrørende nyttekriteriet.
Praktikanters dækning
En praktikant kan være dækket af arbejdsskadesikring, hvis vedkommende bidrager væsentligt til produktionen (fx ca. 15 t/uge). Praktikstedet skal derfor håndtere anmeldelse og forsikringsspørgsmål.
Kommunernes ansvar
Den kommune eller organisation, der er praktikvært og som instruerer, fører tilsyn og planlægger arbejdet, er sikringspligtig arbejdsgiver og bør sikre korrekt forsikringsdækning uanset hvem, der udbetaler lønnen.
Sagsbehandlerens vurdering
Ved skadesanmeldelser skal sagsbehandlere konkret vurdere nyttekriteriet: arbejdstimer, opgavetype, om opgaven ville være udført af fast personale, og hvem der instruerede og førte tilsyn.
Obligatorisk praktik i uddannelse
Når en uddannelsessøgende gennemfører obligatorisk praktik, og praktikstedet bruger den til reelle arbejdsopgaver, kan afgørelsen være relevant.
Når praktikstedet instruerer og fører tilsyn
Hvis praktikstedets ansatte har ansvaret for instruktion, planlægning og tilsyn med den uddannelsessøgende, taler det for, at praktikstedet er sikringspligtig arbejdsgiver.
Når praktikanten udfører opgaver andre ville have gjort
Hvis den uddannelsessøgende udfører en opgave, som ellers skulle være lavet af en medarbejder, indgår dette i vurderingen af, om nyttekriteriet er opfyldt.
Er aflønning afgørende for om jeg er omfattet?
Nej. Hvem der udbetaler lønnen er ikke afgørende for sikringspligten. Det er praktikstedets faktiske brug, instruktion og tilsyn samt nyttekriteriet, der er afgørende (se bl.a. arbejdsskadelovens regler om sikringspligt).
Hvem skal anmelde en arbejdsulykke i praktik?
Hvis praktikstedet er sikringspligtig arbejdsgiver, skal det sørge for anmeldelse til relevante instanser og forsikring. Sagsbehandleren vurderer skadens omfang og dækning efter arbejdsskadeloven.
Hvor meget arbejde skal jeg udføre for at være omfattet?
Der er ikke et fast timerkrav i loven, men Ankestyrelsen har lagt vægt på konkret arbejdsværdi (fx 15 t/uge) som 'ikke uvæsentligt'. Vurderingen sker samlet ud fra timer, opgavetype og om opgaven erstatter anden arbejdskraft.
Kan jeg være omfattet selvom jeg ikke står i normeringen?
Ja. Manglende indgåelse i normeringen udelukker ikke dækning, hvis praktikanten reelt bidrager til produktionen og opgaven ellers ville være udført af fast personale.
At aflønning eller kontraktmæssig arbejdsgiver alene afgør sikringspligten.
At kun personale, der står i normeringen, kan være omfattet af arbejdsskadeloven.
At en uddannelsesplan altid fritager praktikstedet for ansvar.
Relaterede afgørelser
Har du spørgsmål?
Spørg Regelrytter AI chat for dybere forklaringer og kontekst om denne principafgørelse.
Foreslåede spørgsmål: