R-4-08

En ansat i fleksjob havde skiftet til et nyt fleksjob på grund af helbredet. Ved den nye ansættelse var der kortere transporttid.

Kommunen traf herefter afgørelse om tilbud om ansættelse i fleksjob som lægesekretær med 23 timers arbejde om ugen og aflønnet som ved 37 timer. Kommunen ydede tilskud til lønnen svarende til halvdelen.

Den ansatte i fleksjobbet klagede over kommunens afgørelse om størrelsen af løntilskuddet til arbejdsgiver.

Beskæftigelsesankenævnet afviste at behandle klagen, idet det ikke fandt, at lønmodtageren var klageberettiget ved afgørelsen om fastsættelse af løntilskud til arbejdsgiver. Nævnet henviste til retssikkerhedslovens § 60, stk. 2, hvoraf det fremgik, at det kun var den person, som afgørelsen vedrørte, der kunne klage over afgørelsen.

Det blev blandt andet anført i klagen, at løntilskuddets størrelse havde betydning for lønmodtageren, hvis denne skulle søge et andet fleksjob med hensyn til, hvilken tilskudsordning en ny arbejdsgiver ville kunne modtage.

Sagen blev behandlet i principielt møde med henblik på afklaring af, hvorvidt der ved kommunens meddelelse til arbejdsgiver om fastsættelse af løntilskud var truffet en afgørelse, der havde virkning for lønmodtageren, og som derved var klageberettiget for denne afgørelse.