D-27-08

Der var tale om en selvstændig erhvervsdrivende kunstner, som i 2004 fik tildelt et 3-årigt arbejdsstipendium med henblik på fortsat kunstnerisk arbejde. I juli 2006 anmodede ansøgeren om barselsdagpenge med beregning på baggrund af arbejdsstipendiet, som ansøgeren var skattepligtig af.

Kommunen traf afgørelse om afslag på beregning af barselsdagpenge på baggrund af legatet/stipendiet, idet stipendiet ikke fandtes at være en indtægt, der kunne indgå i beregningsgrundlaget.

Begrundelsen var endvidere, at der hverken var tale om A-indkomst eller B-indkomst eller en erhvervsindtægt, som i væsentlig grad skyldtes egen arbejdsindsats ved selvstændig erhvervsvirksomhed.

Beskæftigelsesankenævnet tiltrådte kommunens afgørelse.

Nævnet begrundede afgørelsen med, at arbejdsstipendiet ikke var en arbejdsfortjeneste ved selvstændig erhvervsvirksomhed og endvidere, at arbejdsstipendiet heller ikke var en lønindtægt.

Nævnet lagde vægt på, at der ikke var tale om en A-eller B-indkomst, der var optjent i et lønmodtagerforhold i arbejdsretlig forstand. Nævnet lagde endvidere vægt på, at arbejdsstipendiet ikke var dokumenteret som en arbejdsfortjeneste ved selvstændig virksomhed i skattemyndighedernes årsopgørelse for 2005.

Ansøgeren klagede ved sit forbund over nævnets afgørelse.

I klagen blev det anført, at formålsfortolkningen med lovens § 32, stk. 1 burde føre til, at større arbejdslegater skulle betragtes som anden indtægt, som erstattede lønindtægt. Det blev endvidere anført, at lovgiver ved bemærkningerne til loven ikke havde valgt at unddrage længerevarende arbejdslegater fra dagpengeretten, og at lovgiver havde forsøgt med loven at opfange enhver indkomst fra arbejde, ledighed, sociale ydelser og selvstændig erhvervsvirksomhed.

Endvidere blev det anført, at ansøgerens arbejdslegat var oprettet og fungerede som indtægt for ansøgeren, der samtidigt erstattede anden indtægt.

Sagen blev behandlet i principielt møde med henblik på afklaring af, om et arbejdsstipendium kunne anses for en lønindtægt, der skulle indgå i beregningen af barselsdagpenge.