D-15-98
Resume
En lønmodtager, som efter en sygeperiode havde påbegyndt egentlig erhvervsoptræning med løn, havde ikke ret til dagpenge under ferielukning, da fraværet ikke skyldtes uarbejdsdygtighed....
Lovgrundlag
- Lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel - lovbekendtgørelse nr. 632 af 22. juli 1997 - § 5, stk. 1
- Lov om sygedagpenge - lov nr. 563 af 9. juni 2006 - § 7
Sagsfremstilling
En sygehjælper blev efter en længere sygeperiode henvist til arbejdsprøvning på en revalideringsinstitution. Efter en indledende test på 5 uger overgik lønmodtageren den 8. januar 1997 til revalideringsinstitutionens optræningsafdeling for lettere industriarbejde med løn 30 timer pr. uge. Udbetalingen af dagpenge ophørte i forbindelse hermed. I maj 1997 blev det oplyst, at lønmodtageren befandt sig godt, men endnu ikke kunne påtage sig almindeligt lønnet arbejde.
Revalideringsinstitutionen holdt ferielukket i perioden 7.-27. juli 1997. Lønmodtageren søgte om dagpenge for denne periode som kompensation for mistede feriepenge.
Kommunen gav afslag på dagpenge med den begrundelse, at fraværet ikke skyldtes uarbejdsdygtighed, men alene var forårsaget af virksomhedens ferielukning.
Lønmodtagerens fagforening gjorde i anken gældende, at lønmodtagerens forsørgelsesgrundlag forud for starten på den egentlige optræning havde været dagpenge, og henviste til Socialministeriets vejledning om bruttorevalideringsydelse, hvoraf fremgår, at man bevarer det hidtidige forsørgelsesgrundlag under kollektiv ferielukning, indtil en erhvervsplan kan iværksættes. Fagforeningen mente ikke, at den påbegyndte erhvervsoptræning kunne betragtes som en iværksat revalideringsplan.
Afgørelse
Nøgleord
Relaterede afgørelser
Original principafgørelse:
Ankestyrelsens principafgørelse D-15-98 på retsinformation.dk →