Ferieloven § 40

Arbejdsmarkedets Feriefond er en selvejende institution.

Stk. 2. Fondens midler består af renter og andet afkast af kapitalen samt beløb, som i medfør af loven tilfalder fonden.

Stk. 3. Fondens midler anvendes til ferieformål til lønmodtagere, herunder særlig gennem støtte til institutioner eller organisationer, der tilvejebringer feriemuligheder for lønmodtagere. Arbejdsmarkedets Feriefond skal i videst muligt omfang imødekomme ansøgninger til ferieformål for vanskeligt stillede familier og børn.

Stk. 4. Beskæftigelsesministeren udpeger fondens bestyrelse, herunder formanden. Bestyrelsen udpeges for 3 år ad gangen.

Stk. 5. Den kapital, som fonden rådede over pr. 1. juli 1974, skal forblive urørt. Beskæftigelsesministeren kan dog under særlige omstændigheder godkende, at Arbejdsmarkedets Feriefond bruger denne kapital til opfyldelse af fondens formål, jf. stk. 3, og til opfyldelse af fondens lovmæssige forpligtelser.

Stk. 6. Fondens regnskab skal revideres af mindst to revisorer, hvoraf mindst en skal være statsautoriseret revisor. Bestyrelsen udnævner revisorerne for 3 år ad gangen, men kan til enhver tid trække udnævnelsen tilbage.

Stk. 7. Det reviderede årsregnskab indsendes efter godkendelse af bestyrelsen til beskæftigelsesministeren.

Stk. 8. Beskæftigelsesministeren fastsætter vedtægter for fonden.

§ 40 fastslår, at Arbejdsmarkedets Feriefond er en selvejende institution, der forvalter midler fra uhævede feriepenge og afkast heraf. Fondens formål er at støtte ferieformål for lønmodtagere, især til gavn for vanskeligt stillede familier og børn. Det sker blandt andet ved støtte til institutioner eller organisationer, der skaber feriemuligheder for lønmodtagere, typisk dem med begrænsede økonomiske muligheder. Bestyrelsen udpeges af beskæftigelsesministeren, og et særligt hensyn gælder for fondens egenkapital fra før juli 1974, som kun må bruges i helt ekstraordinære tilfælde med ministerens godkendelse. Fondens regnskabsmæssige og organisatoriske rammer sikrer offentlig indsigt og kontrol, og bestyrelsen har ansvar for både investering og korrekt anvendelse af midlerne. Arbejdsmarkedets Feriefond har historisk været anset som en nøgleaktør for at sikre, at ikke-udnyttede feriepenge kommer alle lønmodtagere til gode, fremfor at mistes eller blive hælder ét sted.

Eksempler

• Støtte til ferieophold for børn

  Arbejdsmarkedets Feriefond giver støtte til sommerlejr for børn fra økonomisk trængte familier.

• Ansøgning fra en institution

  En feriekoloni søger og modtager midler fra fonden til at gennemføre ferietilbud for arbejdsløse forældre og deres børn.

• Forvaltning af uhævede feriepenge

  Feriepenge, som ikke er udbetalt til lønmodtagere, tilføres fonden og anvendes senere til formål, der kommer bredere lønmodtagergrupper til gode.

• •Fonden udbetaler penge direkte til enkelte lønmodtagere.
• •Alle overskydende feriepenge bruges frit af staten.
• •Fonden kan selv bestemme anvendelsen af al sin kapital uden restriktioner.

• § 34

  Regulerer, hvilke feriepenge der tilfalder Arbejdsmarkedets Feriefond.

• § 41

  Angiver fondens tilsynsopgaver og kontrol med korrekt afregning.