§ 157. Straffeloven
Lovtekst · Kilde: www.retsinformation.dk · LOV nr 1360
§ 157 adresserer straf for personer, der virker i offentlig tjeneste eller hverv og handler med grov eller gentagen forsømmelse eller skødesløshed i deres opgaver eller i opfyldelsen af deres pligter.
Når nogen, som virker i offentlig tjeneste eller hverv, gør sig skyldig i grov eller oftere gentagen forsømmelse eller skødesløshed i tjenestens eller hvervets udførelse eller i overholdelsen af de pligter, som tjenesten eller hvervet medfører, straffes den pågældende med bøde eller fængsel indtil 4 måneder. Uden for foranstående bestemmelse falder hverv, hvis udførelse hviler på offentlige valg.
Stk. 2. Begås overtrædelsen af en person i en ledende stilling, kan straffen stige til fængsel indtil 1 år.
Kort sagt
§ 157 adresserer straf for personer, der virker i offentlig tjeneste eller hverv og handler med grov eller gentagen forsømmelse eller skødesløshed i deres opgaver eller i opfyldelsen af deres pligter....
Eksempler
Gentagen forsømmelse af dokumentationspligt
En medarbejder i en kommunal forvaltning undlader gentagne gange at opdatere væsentlige sagsakter, hvilket fører til forsinkelser i sagsbehandlingen.
Ledende medarbejders manglende tilsyn
En afdelingsleder ignorerer advarsler om sikkerhedsrisici og undlader at iværksætte nødvendige foranstaltninger, hvilket resulterer i en ulykke.
Skødesløs administration af offentlige midler
En offentlig ansat håndterer økonomiske midler uden tilstrækkelig kontrol, hvilket medfører økonomisk tab for staten.
Almindelige misforståelser
- •At bestemmelsen gælder alle offentligt ansatte uden undtagelser – folkevalgte er undtaget.
- •At enhver fejl eller forsømmelse i offentlig tjeneste automatisk er strafbar; loven kræver grovhed eller gentagelse.
- •At straframmen på op til 1 år fængsel gælder alle – den gælder kun ledende stillinger.
Almindelige spørgsmål
Hvornår anses forsømmelsen for 'grov' i offentlig tjeneste?
Der er ikke en præcis definition i loven, men typisk vurderes grov forsømmelse ud fra handlingens karakter, omfang og konsekvenser. Det kræver væsentlig afvigelse fra normal opfyldelse af pligter.
Gælder § 157 også for folkevalgte politikere?
Nej, bestemmelsen omfatter ikke hverv, hvis udførelse hviler på offentlige valg, altså folkevalgte stillinger er undtaget.
Kan en leder straffes hårdere end en almindelig offentlig ansat?
Ja, hvis overtrædelsen begås af en person i ledende stilling, kan straffen stige til fængsel op til 1 år.
Hvilke typer adfærd kan strafansvar efter § 157 omfatte?
Eksempler inkluderer gentagne administrative fejl, manglende overholdelse af sikkerhedsprocedurer eller systematisk forsømmelse af væsentlige arbejdsopgaver.
Kan straf efter § 157 medføre afskedigelse eller andre administrative sanktioner?
Ja, straf efter paragrafen kan ledsages af administrative konsekvenser, men disse håndteres separat fra den strafferetlige forfølgning.
AI-forklaring genereret af gpt-4.1-mini
Har du spørgsmål?
Spørg Regelrytter AI chat for dybere forklaringer og kontekst om denne lov.
Foreslåede spørgsmål: