§ 54. Retsplejeloven
Lovtekst · Kilde: www.retsinformation.dk · LOV nr 1101
§ 54 i retsplejeloven regulerer afskedigelse og tjenestested for dommerfuldmægtige, en gruppe jurister ansat ved domstolene med en vis grad af midlertidighed og uddannelsesformål.
Fuldmægtige kan afskediges på grund af uegnethed eller sygdom.
Stk. 2. Afskedigelse kan endvidere ske i de tilfælde, hvor en omordning af domstolene finder sted. En fuldmægtig, der er fyldt 65 år, kan ligeledes afskediges, men uden tab af indtægter indtil det tidspunkt, til hvilket denne skulle være afskediget på grund af alder, hvis pågældende havde været dommer.
Stk. 3. Bestemmelserne i §§ 51, 51 e og 51 f finder tilsvarende anvendelse med hensyn til fuldmægtige.
Stk. 4. Uansøgt ændring af tjenestested kan ske, såfremt ændringen er begrundet i uddannelsesmæssige hensyn eller i hensynet til en hensigtsmæssig ressourceudnyttelse inden for domstolene.
Stk. 5. Uansøgt ændring af tjenestested kan endvidere ske i tilfælde, der er omfattet af stk. 1 og stk. 2, 1. pkt.
Kort sagt
§ 54 i retsplejeloven regulerer afskedigelse og tjenestested for dommerfuldmægtige, en gruppe jurister ansat ved domstolene med en vis grad af midlertidighed og uddannelsesformål. Paragraffen fastslår...
Eksempler
Afskedigelse ved sygdom
En fuldmægtig, der på grund af langvarig og alvorlig sygdom ikke længere kan varetage sine opgaver, afskediges i henhold til § 54, stk. 1.
Omordning af domstolene
I forbindelse med en større strukturel ændring, hvor et antal fuldmægtige stillinger bortfalder, afskediges nogle fuldmægtige uden tab af indtægter i overensstemmelse med stk. 2.
Uansøgt tjenestestedsændring
En fuldmægtig flyttes til en anden byret for at optimere ressourceudnyttelsen, uden at fuldmægtigen har søgt dette, jf. stk. 4.
Almindelige misforståelser
- •At fuldmægtige kun kan afskediges ved uegnethed eller sygdom – de kan også afskediges ved omordning og alder.
- •At uansøgt ændring af tjenestested er vilkårlig – den skal være begrundet i uddannelsesmæssige hensyn eller ressourceudnyttelse.
- •At fuldmægtiges afskedigelse altid medfører tab af indtægter – ved alder kan de bevare lønnen indtil normal afskedigelsesalder for dommere.
Almindelige spørgsmål
Kan en fuldmægtig afskediges uden egen skyld?
Ja, ifølge stk. 2 kan afskedigelse ske ved omordning af domstolene, altså af organisatoriske årsager, uden at det nødvendigvis skyldes fuldmægtigens forhold.
Hvad betyder det, at en fuldmægtig kan afskediges uden tab af indtægter efter 65 år?
Det betyder, at en fuldmægtig, som når pensionsalderen på 65 år, kan blive afskediget før tid, men stadig modtage løn indtil den alder, hvor en dommer normalt ville blive afskediget.
Kan en fuldmægtig nægtes at blive på et bestemt tjenestested?
Ja, retsplejeloven hjemler, at tjenestested kan ændres uden ansøgning, hvis det begrundes i uddannelsesmæssige hensyn eller hensynet til en hensigtsmæssig ressourceudnyttelse.
Hvilke regler gælder ved færdigbehandling af sager for fuldmægtige?
Bestemmelserne i §§ 51, 51 e og 51 f finder tilsvarende anvendelse, hvilket bl.a. betyder, at fuldmægtige kan færdigbehandle sager, hvor mundtlig forhandling er påbegyndt, selv efter afskedigelse.
AI-forklaring genereret af gpt-4.1-mini
Har du spørgsmål?
Spørg Regelrytter AI chat for dybere forklaringer og kontekst om denne lov.
Foreslåede spørgsmål: