Ankestyrelsens principafgørelse D-13-92
Beskrivelse
En lønmodtager havde ret til dagpenge, uanset at han samtidig fik minimalerstatning fra Lønmodtagernes Garantifond....
Journalnummer
J.nr.: 271-190
Indhold
Lovhenvisninger
- Lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel - lov nr. 852 af 20. december 1989 - § 4, stk. 1, nr. 1 og § 4, stk. 1, nr. 2
- Lov om sygedagpenge - lov nr. 563 af 9. juni 2006 - § 32, stk. 1
Afgørelse
Efter det foreliggende findes lønmodtageren også at have krav på sygedagpenge i den periode, hvor han modtog minimalerstatning,jf.dagpengelovens § 4, stk. 1, nr. 1 og 2.
Det ligger i minimalerstatningen, at den ydes uden hensyn til lønmodtagerens personlige forhold i opsigelsesperioden, og derfor bl.a. kommer til udbetaling, selv om vedkommende har lønindtægt fra anden arbejdsgiver.
Der er ikke i dagpengeloven, hverken direkte eller forudsætningsvis, tilstrækkelig klare holdepunkter for at antage, at loven tilsigter at gribe regulerende ind i denne specielle erstatningsregel, således at den indholdsmæssigt skulle nærme sig en regel om tabserstatning. Bliver en lønmodtager derfor syg i den periode, hvor han får udbetalt minimalerstatning, skal der efter sædvanlige regler udbetales dagpenge.
Dagpengeudvalget ændrede således kommunens afgørelse.
Information
- Kommunen traf afgørelse om, at lønmodtageren ikke havde krav på at få udbetalt sygedagpenge samtidig med, at han fik minimalerstatning (erstatningsløn) fra Lønmodtagernes Garantifond.
- Lønmodtageren var sygemeldt fra den 7. maj 1990 til den 31.juli 1990. Den 9. maj 1990 blev der indgivet konkursbegæring mod den virksomhed, hvor han var ansat, og den 21. maj blev virksomheden erklæret konkurs. Han fik løn udbetalt fra Lønmodtagernes Garantifond i perioden fra den 9. maj til den 31. maj og derefter i 1 måned fra den 1. juni til den 1. juli minimalerstatning.
- Efter Dagpengeudvalgets beslutning træffes afgørelsen i sagen af udvalgets opmand.
Metadata
Retsområder
Nøgleord
Paragraffer
Relaterede afgørelser
Udgivet: 2013-07-11
En arbejdsgiver fik afslag på refusion for en elev ansat i lønnet praktik. Ankestyrelsen lagde vægt på, at det fremgik, at eleven havde været ansat i mere end 8 uger og derfor opfyldte beskæftigelseskravet over for arbejdsgiveren....
Udgivet: 2013-07-10
En kvinde var fuldtids medlem af en a-kasse, men arbejdede på deltid. Hun havde ikke tilmeldt sig Jobcenteret for at få supplerende arbejdsløshedsdagpenge. På tidspunktet for hendes sygemelding havde hun således frasagt sig retten til supplerende arb...
Udgivet: 2013-07-11
Perioder med udbetaling af bruttorevalideringsydelse indgår ikke ved optællingen til varighedsbegrænsningen i dagpengelovens § 22, stk. 1, idet ydelsen hverken er dagpenge eller løn under sygdom. Efter ophør af ydelsen skal retten til dagpenge bedømm...