138-11

Vi har afgjort sagen på grundlag af:

• de oplysninger, som forelå da beskæftigelsesankenævnet traf afgørelse i sagen

• nævnets afgørelse af 7. december 2009

• klagen til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg af 22. december 2009

• nævnets genvurdering

Sagen drejer sig om en nu 31-årig kvinde, der påbegyndte fravær på barselorlov den 15. december 2008, hvor hun fødte sin søn.

Kommunen traf afgørelse om afslag på udbetaling af barseldagpenge, da beskæftigelseskravet ikke var opfyldt ved fraværstidspunktets begyndelse.

Nævnet tiltrådte kommunens afgørelse.

Nævnet har begrundet afgørelsen med, at betingelserne for at få barseldagpenge ikke var opfyldt.

Nævnet har lagt vægt på, at der ikke var fremlagt dokumentation for beskæftigelse i perioden 13 uger forud for fraværet, og at kvinden heller ikke var dagpengeberettiget medlem af en A-kasse. Videre har nævnet lagt vægt på, at kvinden ikke havde afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse af mindst 18 måneders varighed inden for den seneste måned eller havde været elev i lønnet praktik i en uddannelse.

Endelig fandt nævnet ikke, at Principafgørelse D-14-05 ændrede vurderingen. I nævnte Principafgørelse var beskæftigelseskravet opfyldt, idet lønmodtageren forud for opstarten af barselfraværet modtog en lønlignende ydelse udbetalt af Lønfonden for Yngre Læger i henhold til gældende overenskomst.

Nævnet havde lagt til grund, at kvinden fødte den 15. december 2008 og at hun derfor måtte antages at have påbegyndt sin barselorlov denne dato. Kvinden havde ikke fremlagt dokumentation for, at hun forud for afholdelsen af sin barsel havde modtaget en lønlignende ydelse i medfør af gældende overenskomst. Beskæftigelseskravet har således ikke været opfyldt forinden påbegyndelsen af fraværsperioden.

Z Advokataktieselskab har klaget over nævnets afgørelse.