80-09

Fradrag i ledighedsydelsen skulle ske efter forholdet mellem arbejdstid i ugen og 37 timer. Det betød, at der ikke skulle ske fradrag med krone for krone. Der skulle foretages fradrag i borgerens ledighedsydelse i forhold til den tid, hun havde arbejdet. Der var ikke hjemmel til at trække selve lønindtægten fra. Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg lagde vægt på, at der hverken i loven, bekendtgørelsen, vejledningen eller lovbemærkningerne var nævnt andre metoder for fratræk end time for time. Det havde derfor ingen betydning for beregningsmåden, hvor længe eller hvor meget en borger på ledighedsydelse havde arbejdet. Der kunne ikke fra lovens beskrivelse af arbejde af kortere varighed udledes, at arbejde af længere varighed skulle fratrækkes på en anden måde. Når en borger var visiteret til fleksjob og var berettiget til ledighedsydelse, var det fordi kommunen havde vurderet, at arbejdsevnen var varigt nedsat, og at ansættelse ikke kunne ske på normale vilkår, herunder efter overenskomstens sociale kapitler, og at revalidering til beskæftigelse uden løntilskud ikke var mulig. Skulle det vise sig, at borgerens arbejdsevne var større end vurderet ved bevillingen af fleksjob, måtte kommunen revurdere sagen om fleksjob. I forhold til reglerne om fratræk i ledighedsydelsen for arbejdsindtægter, en borger havde skaffet sig, mens hun ventede på fleksjob, var der en forventning om, at borgeren havde en begrænset arbejdsevne. Til det anførte i klagen fra kommunen bemærkede Beskæftigelsesudvalget,at når en borger var bevilget fleksjob på 12 timer om ugen og i ventetiden formåede at arbejde op til 18 timer om ugen til en månedsløn i oktober 2007 på 27.766,75 kr., var det udvalgets vurdering, at kommunen eventuelt kunne have taget fleksjobbevillingen op til vurdering af, om betingelserne for fleksjob og for fastsættelsen af timetallet fortsat var opfyldt. Det fremgik af sagen, at kommunen ikke havde gjort dette, idet det var oplyst, at borgeren pr. 15. juli 2008 havde fået fleksjob på 12 timer om ugen. Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg kom således til det samme resultat som beskæftigelsesankenævnet.