D-17-04

J.nr.: 7000128-04

Resume

Dagpenge til en kvinde med almindeligt dagarbejde skulle beregnes på grundlag af det faktiske ugentlige antal timer på 35, som kvinden skulle have arbejdet, hvis hun ikke havde været fraværende på grund af barsel. Kvinden havde en overenskomstmæssig ...

Lovgrundlag

Lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel - lovbekendtgørelse nr. 761 af 11. september 2002 - § 9, stk. 1 og § 18, stk. 1
Lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel - lov nr. 566 af 9. juni 2006 - § 33, stk. 1

Sagsfremstilling

Sagen vedrørte en kvinde, som havde almindeligt dagarbejde og en overenskomstmæssig fastsat arbejdstid på 35 timer om ugen.

Hun var fraværende fra sit arbejde på grund af barsel.

Kommunen havde beregnet hendes barselsdagpenge på grundlag af en ugentlig arbejdstid på 35 timer.

Det sociale nævn stadfæstede kommunens afgørelse.

I klagen til Ankestyrelsen var det anført, at en arbejdsuge på 35 timer ifølge kvindens overenskomst var fuld tid, og at hun derfor også i forhold til beregning af barselsdagpenge skulle betragtes som fuldtidsansat.

Sagen blev behandlet i principielt møde for yderligere at belyse reglerne om beregning af dagpenge til lønmodtagere med nedsat timetal og som supplement til SM D-13-03.

Afgørelse

Kvindens barselsdagpenge skulle beregnes på grundlag af det faktiske ugentlige timetal på 35, som hun skulle have arbejdet, hvis hun ikke havde været fraværende på grund af barsel. Dagpenge skulle beregnes på grundlag af den timeindtægt, som lønmodtageren ville have været berettiget til under fraværet på grund af barsel efter betaling af arbejdsmarkedsbidrag. Ved timeindtægt forstås den pågældendes aktuelle timeløn under fraværet ganget med det timetal, som vedkommende skulle have arbejdet. Det er således det faktiske timetal, der skal lægges til grund ved beregningen af dagpengenes størrelse, hvad enten det faktiske timetal er mindre eller større end den normale overenskomstmæssige ugentlige arbejdstid på DA/LO-området, som for tiden er 37 timer. Ankestyrelsen lagde ved afgørelsen vægt på, at kvinden havde almindeligt dagarbejde og en overenskomstfastsat arbejdstid på 35 timer om ugen. Ankestyrelsen tiltrådte således det sociale nævns afgørelse.

Nøgleord

DagpengeFaktisk timetalBeregningAlmindeligt dagarbejde

Relaterede afgørelser

D-5-98

Ved beregning af dagpenge til en lønmodtager skal der ikke tages hensyn til vederlag for borgerligt ombud. Der var derfor ikke grundlag for at foretage fradrag ved beregning af refusion til arbejdsgiveren. Dagpengeudvalget lagde vægt på, at vederlag ...

D-5-92

For en lønmodtager, der havde 2 arbejdsforhold, men kun var sygemeldt i et af dem, skulle dagpengene beregnes på grundlag af timeindtægten i det arbejdsforhold, hvor lønmodtageren var sygemeldt. Arbejdsgiveren havde ret til refusion, selvom lønmodtag...

D-17-03

En arbejdsgiver fik afslag på dagpengerefusion til en dagplejemor som var delvist sygemeldt, men som ikke havde fået nedsat sin arbejdstid men alene arbejdsmængden. Ankestyrelsen lagde vægt på, at kvinden var delvist sygemeldt, men ikke havde fået ne...

Original principafgørelse:

Ankestyrelsens principafgørelse D-17-04 på retsinformation.dk →