§ 63. Konkursloven
Lovtekst · Kilde: www.retsinformation.dk · LOV nr 775
Paragraf 63 i Konkursloven adresserer boets forpligtelse til hurtigt at afgøre, om det vil indtræde i arbejdsaftaler med ansatte i en konkursramt virksomhed.
Boet bør snarest muligt træffe afgørelse om, hvorvidt det vil indtræde i arbejdsaftaler med personer, der er ansat i skyldnerens erhvervsvirksomhed.
Stk. 2. Såfremt boet inden to uger efter dekretets afsigelse erklærer ikke at ville indtræde i aftalen, er krav på arbejdsvederlag for tiden fra dekretets afsigelse til erklæringen stillet som vederlag for den forudgående periode, jf. dog § 12 p, stk. 2, 2. pkt. Dog er krav på vederlag for den tid, den ansatte faktisk har udført arbejde for boet, massekrav. Afgiver boet først senere erklæring om ikke at ville indtræde, er kravet for tiden fra dekretets afsigelse til boets erklæring massekrav.
Stk. 3. Uanset bestemmelserne i stk. 1 og 2 kan den ansatte hæve aftalen, hvis den af konkursen følgende ændring af forholdene giver ham særlig grund dertil.
Kort sagt
Paragraf 63 i Konkursloven adresserer boets forpligtelse til hurtigt at afgøre, om det vil indtræde i arbejdsaftaler med ansatte i en konkursramt virksomhed. Det er essentielt, da det beskytter de ans...
Eksempler
Boet træffer hurtig beslutning
Et konkursbo træffer beslutning inden for to uger om at indtræde i en arbejdsaftale, hvilket sikrer medarbejdernes løn.
Medarbejder hæver aftale
En ansat vælger at hæve sin arbejdsaftale, da konkursen skaber usikre arbejdsvilkår.
Krav på vederlag
Et konkursbo anerkender krav på arbejdsvederlag for den tid, en ansat har arbejdet efter konkursdekretet.
Almindelige misforståelser
- •Mange tror, at alle aftaler automatisk ophører ved konkurs; det er ikke tilfældet for arbejdsaftaler.
- •Nogle mener, at boet altid kan nægte at betale vederlag; men krav kan være beskyttede som massekrav.
- •Det er en misforståelse, at medarbejdere ikke har ret til at hæve deres aftale; de kan gøre det under visse betingelser.
Almindelige spørgsmål
Hvad sker der, hvis boet ikke indtræder i aftalen?
Medarbejderen kan hæve aftalen og kræve erstatning, hvis forholdene ændrer sig.
Hvor hurtigt skal boet træffe beslutning?
Boet skal træffe beslutning snarest muligt, helst inden for to uger efter konkursdekretet.
Hvad er massekrav?
Massekrav er krav, som har prioritet i konkursboet, herunder krav på løn for arbejde udført efter konkursen.
AI-forklaring genereret af gpt-4.1-mini
Har du spørgsmål?
Spørg Regelrytter AI chat for dybere forklaringer og kontekst om denne lov.
Foreslåede spørgsmål: