§ 157. Konkursloven
Lovtekst · Kilde: www.retsinformation.dk · LOV nr 775
Paragraf 157 i konkursloven fastlægger betingelserne for, hvornår en person kan pålægges konkurskarantæne.
Konkurskarantæne kan efter kurators begæring efter § 161 pålægges den, der senere end 1 år før fristdagen har deltaget i ledelsen af skyldnerens virksomhed, hvis det må antages, at den pågældende på grund af groft uforsvarlig forretningsførelse er uegnet til at deltage i ledelsen af en erhvervsvirksomhed. Hvis skyldneren var under tvangsopløsning, da konkursen indtrådte, regnes fristen på 1 år fra dagen for beslutningen om tvangsopløsning.
Stk. 2. Ved afgørelsen skal der lægges vægt på, om det under hensyn til den pågældendes handlemåde og omstændighederne i øvrigt er rimeligt at pålægge konkurskarantæne.
Stk. 3. Konkurskarantæne kan ikke pålægges den, der allerede er pålagt konkurskarantæne i anledning af den pågældendes deltagelse i ledelsen af en koncernforbundet virksomhed. Bestemmelsen i 1. pkt. finder anvendelse, indtil konkurskarantænen udløber.
Kort sagt
Paragraf 157 i konkursloven fastlægger betingelserne for, hvornår en person kan pålægges konkurskarantæne. Denne karantæne har til formål at beskytte erhvervslivet mod personer, der har udvist groft u...
Eksempler
Ledelseskarantæne efter konkurs
En direktør, der har ført sit selskab til konkurs på grund af dårlig økonomisk ledelse, pålægges konkurskarantæne i tre år.
Tvangsopløsning
En virksomhed under tvangsopløsning får fristen for konkurskarantæne til at starte fra beslutningen om tvangsopløsning, ikke fra konkursens indtræden.
Koncernforbundet virksomhed
En leder, der allerede har en konkurskarantæne fra en koncernforbundet virksomhed, kan ikke få yderligere karantæne for en ny ledelsesrolle.
Almindelige misforståelser
- •Konkurskarantæne gælder kun for ejere af virksomheden. (Faktisk gælder den også for ledere og bestyrelsesmedlemmer.)
- •Konkurskarantæne kan altid pålægges. (Det kræver, at der er beviser for groft uforsvarlig forretningsførelse.)
Almindelige spørgsmål
Hvad er formålet med konkurskarantæne?
Formålet er at beskytte erhvervslivet mod personer med groft uforsvarlig forretningsførelse.
Hvor længe varer en konkurskarantæne?
Konkurskarantæne varer normalt i tre år, men kan forkortes ved særlige grunde.
Kan jeg deltage i ledelsen under konkurskarantæne?
Nej, du må ikke deltage uden at hæfte personligt og ubegrænset for virksomhedens forpligtelser.
AI-forklaring genereret af gpt-4.1-mini
Har du spørgsmål?
Spørg Regelrytter AI chat for dybere forklaringer og kontekst om denne lov.
Foreslåede spørgsmål: