§ 12 u. Konkursloven
Lovtekst · Kilde: www.retsinformation.dk · LOV nr 775
Paragraf 12 u regulerer, hvordan skyldnere under rekonstruktionsbehandling kan håndtere arbejdsaftaler.
Hvis skyldneren inden 14 dage efter rekonstruktionsbehandlingens indledning erklærer ikke at ville videreføre en arbejdsaftale med en ansat i skyldnerens virksomhed, jf. § 12 o, er kravet på arbejdsvederlag for tiden efter rekonstruktionsbehandlingens indledning stillet som vederlag for den forudgående periode. Krav på vederlag for den tid, den ansatte faktisk har udført arbejde for skyldneren under rekonstruktionsbehandlingen, er dog omfattet af § 94. Afgiver skyldneren først senere erklæring om ikke at ville videreføre aftalen, er kravet for tiden efter rekonstruktionsbehandlingens indledning til afgivelsen af skyldnerens erklæring omfattet af § 94.
Stk. 2. Uanset stk. 1 kan den ansatte hæve aftalen, hvis den af rekonstruktionsbehandlingen følgende ændring af forholdene giver den ansatte særlig grund hertil.
Kort sagt
Paragraf 12 u regulerer, hvordan skyldnere under rekonstruktionsbehandling kan håndtere arbejdsaftaler. Den fastslår, at hvis en skyldner inden for 14 dage efter indledning af rekonstruktionen erklære...
Eksempler
Opsigelse af ansættelsesaftale
En virksomhed i rekonstruktion opsiger en ansættelsesaftale, men medarbejderen har ret til at kræve løn for tidligere arbejde.
Afklaring af arbejdsvilkår
En medarbejder kræver klarhed om sin løn under rekonstruktionen, da virksomheden har erklæret, at de ikke vil videreføre hans kontrakt.
Rekonstruktion og ansættelsesaftaler
En ansat får besked om, at hans aftale ikke vil blive videreført, men kan stadig kræve betaling for det arbejde, han har udført.
Almindelige misforståelser
- •Nogle tror, at skyldneren kan opsige aftaler uden konsekvenser; dette er ikke korrekt, da tidligere ydelser stadig skal betales.
- •Det er en misforståelse, at medarbejdere ikke kan kræve deres løn under rekonstruktion; de har ret til at få betalt for arbejde udført før opsigelse.
- •Mange antager, at alle arbejdsaftaler kan opsiges uden nærmere overvejelser; dog kan der være krav, der skal opfyldes.
Almindelige spørgsmål
Hvad sker der, hvis skyldneren ikke viderefører en arbejdsaftale?
Krav på arbejdsvederlag for perioden efter rekonstruktionen vil blive stillet som vederlag for den forudgående periode.
Kan en medarbejder hæve sin kontrakt under rekonstruktion?
Ja, hvis der er ændringer i forholdene, der giver medarbejderen særlig grund hertil.
Hvad betyder det, at krav omfattes af § 94?
Det betyder, at kravene bliver behandlet på en særlig måde under rekonstruktionen, der beskytter skyldnerens aktiver.
AI-forklaring genereret af gpt-4.1-mini
Har du spørgsmål?
Spørg Regelrytter AI chat for dybere forklaringer og kontekst om denne lov.
Foreslåede spørgsmål: